下面是小编为大家整理的2024年机关党总支书记抓基层党建述职报告,供大家参考。
根据会议安排，现就机关党总支2023年抓基层党建有关情况汇报如下：
一、落实意识形态工作责任制情况
一是统一思想，凝聚力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神列为支委会“第一议题”，以中心组学习为引领，将党的二十大精神持续深入传达到机关每个支部、每名党员，创新开展党员冬训，提升学习质效，推动党的二十大精神在机关落地生根。二是解放思想，凝心铸魂。始终坚持正确导向，加强对主流媒体的管理和舆论引导，加强信息内容审核和发布机制，确保网络空间的安全和稳定。此外，加强网络文化建设，持续用好“学习强国”平台等载体，鼓励创作和传播推动改革发展稳定的正能量声音，培育健康向上的网络文化氛围，激发党员的创造力和精气神。三是严格管理，筑牢阵地。严格落实意识形态工作责任制《实施办法》，坚持定期分析研判和通报报告等制度。对机关部门所属微信公众号、网站以及海报、宣传栏、讲座论坛等意识形态阵地进行定期检查和风险防控，确保意识形态安全和政治安全。强化通讯员、网评员队伍建设，组织召开培训、座谈会3场，增强网络舆情应对能力，筑牢意识形态主阵地。
二、抓基层党建工作情况
一是聚焦标准化建设，切实履行党建工作责任。按照机关党建《工作要点》，推进党支部标准化建设，规范党建各项制度落实，突出问题导向，及时开展自查自纠和检视整改。坚持带头履行党建工作责任，年内组织召开支委会12次，围绕机关支部建设、党员管理、机关活动、换届选举等研究决策事项39项。扎实落实“三会一课”制度，“七一”组织机关党员赴雨花台开展“寻访红色记忆弘扬英烈精神”主题党日活动，身临其境接受党性教育。二是聚力“书记项目”，力争优化营商环境。着眼服务高质量发展大局，强化“发展难题就是党建难题”意识，围绕打造街道“三真三服务”品牌，充分发挥机关党组织总揽全局、协调各方的作用，推动各支部整合部门资源，积极为企业搭桥、破题，引导党员干部主动靠前，把支部建在“窗口”上，为企业送政策、送服务、送温暖。三是聚能以学促干，扎实抓好主题教育。紧跟上级要求，及时部署各项工作，动员开展各类宣讲19次，开展“大讨论”10次，党支部书记讲党课21次。注重丰富教育形式，统筹观看红色电影等活动，增强主题教育感召力。突出以学促干，持续开展“立足岗位作贡献”活动，机关党员“双服务、双报到”400余人次，为民办实事70余件，督促完成检视整改问题8条。四是聚合使命担当，充分发挥应有作用。在机关设置党员服务岗、先锋号，定期发动党员下沉社区开展慰问，积极开展慈善捐款，引导机关党员干部在经济发展、项目建设、招商引资、改革创新等重点任务中走在前、挑大梁、作贡献，以党员队伍带动全街上下提升整体工作效能，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是强化党的政治建设，压实从严治党责任。认真履行“一岗双责”，定期与各党支部负责人、部门工作人员开展工作约谈，指导和督促履职尽责。二是严明党的纪律规矩，巩固拒腐防变防线。严格执行“三重一大”报告、述责述廉、个人重大事项报告等制度。日常开展党员干部“以案促改”廉政教育，提高政治觉悟和纪律意识。三是抓住关键重点，强化监督保障效能。紧盯节假日、重大会议等重要时间节点，加强在岗在位、中央八项规定和其他作风方面的督查检查，确保党员干部贯彻廉洁纪律要求。四是推进机关作风建设，激发干事创业活力。组织开展向人民汇报活动，拓宽政府与群众、企业的良性互动。针对街道部署的各项重点任务，结合工作实际开展专项督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，力戒形式主义，抓好督办情况的反馈，确保街道各项决策贯彻落实，推进各项工作的顺利开展。
四、存在问题及下一步工作打算
回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是抓党支部自身建设存在短板，年轻同志从事党务工作经验不足，工作方法还不成熟；
二是抓党建统筹推进的举措不够强，存在部分党支部对标对表落实工作任务上有差距，兼顾党建工作和业务工作“同发展，同提升”方面还有差距；
三是推动党建引领动力不足，处理基础工作事务较多，用在创新谋划上的时间相对较少等。在接下来的工作中：
一是强化党建队伍建设以谋进取。立足新时代机关党建的新形势、新要求，通过搭建平台、交流互动，进一步充实和培育党建人才后备力量。落实党建带团建工作制度，提升机关退休干部支部“传帮带”作用发挥，为青年党员干部提供更多实践机会，促进机关党支部的活力和创造力释放，激发广大党员干部的工作热情和责任感、使命感，不断提高党组织的适应性和竞争力，推动机关党建迈上新台阶。
二是强化党建制度落实以谋稳固。牢固树立大抓基层党建思想，扎实推动机关党建规范化建设工作，进一步严格督促落实“三会一课”、主题党日制度，对标对表规范党内组织生活，切实解决“形式上到位、质量上不高”的问题，增强党内组织生活严肃性、战斗性。着力增强支部书记主责主业意识，建立督导和激励机制，促进各支部之间互查互纠和良性竞争，夯实党员先锋岗，做亮机关党建品牌，引领机关党建质量全面提升。
三是强化党建引领作用以谋突破。聚焦中心工作，按照抓党建、强队伍、促发展的思路，积极探索各类“党建＋”模式，充分发挥机关全局协调作用，把重点放在创新谋划党建新思路、新举措上，以“*”志愿服务和党员“三走三沉”行动为抓手，积极推进党建共建、联盟发挥作用，共同谋划丰富多样的主题活动，适应时代发展和党员实际需求，进一步增强党组织凝聚力和向心力，为助力街道跨越式发展贡献力量。