操 作 指 示 书
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操作名称:电镀部(B线)岗位职责说明书
Operation
文件编号:XX/PD-069
Doc.No.
版本:V0
Rev:
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操 作 指 示 书
Operation Instruction
XXXX公 司 第 PAGE 1页,共 NUMPAGES 10页
XXXX,CO.,LTD
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操作名称:电镀部岗位职责说明书
Operation
客 户: /
Customer
产品名称: /
Part Name
产品编号: /
Part No.
文件编号:XX/PD-069
Document No
版 本:V0
Revision
日 期:2020-10-20
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生效日期
Effective Date
V0
初版发行
2020-10-20
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分配部门:■电镀部(B线) □品管部 □营业部 □工程部 □工务部 □采购部
■行政部 □物控部 □注塑部 □涂装部 □仓管部
1、目的
通过岗位要求及职责,确保电镀部正常工作及满足正常生产化。
2、范围
适用于电镀部相关岗位。
3、职责
无
4、定义
无
5、内容
5.1 电镀部组织架构图
经 理
经 理
生产文员
生产文员
挂具管理员电镀主管水处理主管
挂具管理员
电镀主管
水处理主管
电镀领班包装拉领班班长
电镀领班
包装拉领班
班长
员工
员工
包装拉组长ASASAAAAAA电镀组长
包装拉组长ASASAAAAAA
电镀组长
员 工员 工
员 工
员 工
5.2 各岗位的职责、权限以及能力、意识和要求
岗位
名称
经理
工
作
接
口
副总经理
副总经理
内 部
全 部
外 部
公司各部门
经理
职
责
1. 统筹规划电镀内部一切日常工作。
2. 保持与各部门沟通协调,保证每天的生产任务顺利完成。
3. 统筹做好部门内各项培训工作(包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及 7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF169:201649知识)。
4. 组织部门技术力量,及时排除生产线上出现的各种故障。对每天的生产情况进行分析 5:对各种不良作出相应的改善方案及应对措施。
6. 监督每天生产完成情况以及部门各项指标的达成情况。
7:负责统筹汽车产品的开发 : 8:负责部门内部各项绩效考核方案的制定 。
9:负责统筹电镀工艺的开发与跟进工作。
权
限
1. 负责电镀部员工激励评比审核,经总经理批准后上报财务部。
2. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
3. 对表现优秀的员工,有权做出相应的嘉奖;对表现差的员工,有权做出相应处罚。
能力
意识
要求
教育程度:高中以上学历。
经 验:有丰富的电镀厂现场管理经验和协作能力,在塑胶电镀领域有丰富见解。
基本技能:全面的了解公司和部门内部的运作程序。
其它要求:工作积极负责,善于沟通,具有良好的组织协调能力,富有建设性和创造性。
岗位
名称
主管
工
作
接
口
经理
经理
内 部
全 部
外 部
公司各部门
主 管
职
责
1. 协助经理管理部门内部一切事宜。
2. 保持与各部门沟通协调,保证每天的生产任务顺利完成。
3. 负责执行做好部门内各项培训工作(包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF16949:2016知识)。
4. 组织部门技术力量,及时排除生产线上出现的各种故障。对每天的生产情况进行分析,对各种不良作出相应的改善方案及应对措施。
5. 监督每天生产完成情况以及部门各项指标的达成情况。
6:负责监督执行部门内部各项异常改善情况和效果确认。
7:负责提出生产线优良改进管理方案. 8:承办上级临时交付的各项任务。
权
限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
2. 对表现优秀的员工,有权做出相应的嘉奖;对表现差的员工,有权做出相应处罚。
能力
意识
要求
教育程度:高中以上学历。
经 验:有丰富的电镀厂现场管理经验和协作能力。
基本技能:全面的了解公司和部门内部的运作程序。
其它要求:工作积极负责,善于沟通,具有良好的组织协调能力,富有建设性和创造性。
岗位
名称
副主管
工
作
接
口
主管
主管
内 部
全 部
外 部
公司各部门
副 主 管
职
责
1. 协助主管管理好本班一切事宜。
2. 保持与各部门沟通协调,保证每天的生产任务顺利完成。
3. 协助主管做好部门内各项培训工作(包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015及IATF16949:2016知识)。
4. 及时排除生产线上出现的各种故障。对每天的生产情况进行分析,对各种不良作出相应的改善方案及应对措施。
5. 跟进每天生产完成情况以及部门各项指标的达成情况。
权
限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
2. 对表现优秀的员工,有权向主管/经理提出相应的嘉奖建议;对表现差的员工,有权向主管/经理提出相应的处罚建议。
3. 在生产需要的情况下,有权调动本班员工的工作岗位。
能力
意识
要求
教育程度:高中以上学历。
经 验:有丰富的电镀厂现场管理经验和协作能力。
基本技能:全面的了解公司和部门内部的运作程序。
其它要求:工作积极负责,善于沟通,具有良好的组织协调能力,富有建设性和创造性。
岗位
名称
文员
工
作
接
口
电镀
电镀部经理
内 部
全 面
外 部
公司各部门
文员
职
责
1. 根据班组报表,计算出电镀部计件员工的工资。
2. 负责人员流动、新进员工统计、辞工人员的统计、请假人员统计、岗位人员调动的统计、出差人员的统计。
3. 文件柜整理以及程序文件的管控。
4. 文件打印,外来文件收取/分发或传阅。
5. 负责电镀部内部数据的统计,包括生产、物料及在职人员的动态。
6. 文具、工具领用、开单并存档。
7. 负责办公室7S。
8. 负责跟进部门日常体系的维护.
权
限
1. 对职人员,有权要求他们归还所有办公用品才给予办离职手续。
能力
意识
要求
教育程度:高中/中专以上学历。
经 验:具有一定的文员工作经验。
基本技能:电脑操作熟练,英语水平好
其它要求:工作热情,积极进取,有较强的责任心并工作干净利索。
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岗位
名称
电镀部主管内 部
电镀部主管
内 部
工作组
外 部
相关工作组
电镀领班
工作
接口
职责
1. 根据每天的生产任务,合理安排并跟进完成情况。
2. 组织并监督该班各岗位按照作业指示书操作的执行情况,并给予现场指导。
组织并监督该班员工做好镀液维护,按时清缸、更换水缸/酸缸、清洗棉芯/过滤机等。
3. 每天参加本班各小组的早晚会,做好早晚会监督工作,以保证每天早晚会达到更好的效果。
4. 关心员工,关注员工思想动态,做好员工的思想及技能教育工作。
5. 做好员工安全培训工作,保管好车间安全设施设备,保证生产车间安全通道畅通。
6. 每天不定时对车间7S进行检查,发现问题及时整改。
7. 通过培训,给员工贯彻IATF16949:2016、ISO14001:2015方面知识,并坚持推行到底。
权限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
2. 对表现优秀的员工,有权向主管/经理提出相应的嘉奖建议;对表现差的员工,有权向主管/经理提出相应的处罚建议。
3. 在生产需要的情况下,有权调动管辖内员工的工作岗位。
4. 落实电镀部绩效考核制度及优秀员工评比。
能力
意识
要求
教育程度:高中/中专以上学历。
经 验:有在电镀厂相应岗位三年以上工作经验。
基本技能:在相应的岗位有熟练的操作技能和基层管理能力。
其它要求:工作热情,积极进取,有较强的责任心并具有团队协作精神。
岗位
名称
电镀组长
工
作
接
口
领班
领班
内 部
机组工作现场
外 部
相关部门
组长
职
责
1. 直接进行人员安排调配满足生产。
2. 接班时负责准备手套、口罩、文件指引。。
3. 负责员工岗位作业技能的培训,并监督员工的生产操作及要求执行情况。
4. 负责核对生产设备进行定期点检并做好记录。
6. 监督员工现场7S,规范工作的纪律及培训。
7. 配合领班推行IATF16949:2016、ISO9001:2015及ISO14001:2015管理。
8. 承办上级临时交付的各项任务。
权
限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象,并向领班/主管汇报。
能力
意识
要求
教育程度:初中以上学历。
经 验:两年相关岗位的工作经验。
基本技能:熟悉相关操作标准。
其它要求:工作热情,积极进取,吃苦耐劳,任劳任怨。
岗位
名称
电镀员工
工作
接口
组 长
组 长
内 部
本组工作现场
外 部
相关部门
员 工
职
责
1. 服从安排,尊纪守规,每天上班前、下班后进行5分钟例会。
2. 配合领班推行IATF16949:2016、ISO14001:2015管理模式,做好岗位及车间的7S工作。
3. 各个岗位严格按照作业指示书的要求操作。
4. 做好自检工作,并做好记录。
5. 在自检过程中发现问题,及时向组长/领班反映,争取最短时间内解决问题。
6. 加强员工与员工及员工与上司之间的沟通。
权
限
/
能力
意识
要求
教育程度:初中以上学历。
经 验:无需工作经验,有电镀工作经验者优先。
基本技能:掌握相关操作标准。
身体要求:视力1.0以上
其它要求:工作热情,积极进取,吃苦耐劳,任劳任怨
岗位
名称
包装拉领班
工作
接口
电镀部主管
电镀部主管
内 部
工作组
外 部
相关工作组
领班
职责
1. 根据每天的生产任务,合理安排并跟进完成情况,以及直通率的达成情况。
2. 组织并监督该班按照作业指示书操作的执行情况,以及品质标准的确熟练情况,并给予现场指导。
3. 控制好所有产品品质问题,确保产品的正常交货。
4. 每天参加本班各小组的早晚会,做好早晚会监督工作,以保证每天早晚会达到更好的效果。
5. 关心员工,关注员工思想动态,做好员工的思想及技能教育工作。
6. 做好员工安全培训工作,保管好车间安全设施设备,保证生产车间安全通道畅通。
7. 每天不定时对车间7S进行检查,发现问题及时整改。
8. 通过培训,给员工贯彻IATF16949:2016、ISO14001:2015方面知识,并坚持推行到底。
9. 承办上级临时安排的各项任务。
权限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
2. 对表现优秀的员工,有权向主管/经理提出相应的嘉奖建议;对表现差的员工,有权向主管/经理提出相应的处罚建议。
3. 在生产需要的情况下,有权调动管辖内员工的工作岗位。
4. 落实电镀部绩效考核制度及优秀员工评比。
能力
意识
要求
教育程度:高中/中专以上学历。
经 验:有在电镀厂相应岗位三年以上工作经验。
基本技能:在相应的岗位有熟练的操作技能和基层管理能力。
其它要求:工作热情,积极进取,有较强的责任心并具有团队协作精神。
岗位
名称
包装拉组长
工
作
接
口
领班
领班
内 部
机组工作现场
外 部
相关部门
组长
职
责
1. 直接进行人员安排调配满足生产。
2. 接班时负责准备手套、剪钳、文件指引、标准样板及有关包装材料。
3. 负责员工品质标准的培训,并监督员工对品质标准的把握及执行情况。
4. 负责样板的管理、保养、更换。
5. 负责核对良品、不良品数量及不良原因并做好记录。
6. 监督员工现场7S,规范工作的纪律及培训。
7. 配合领班推行IATF16949:2016、ISO14001:2015管理模式。
8. 承办上级临时交付的各项任务。
权
限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象,并向领班/主管汇报。
能力
意识
要求
教育程度:初中以上学历。
经 验:两年相关岗位的工作经验。
基本技能:熟悉相关操作标准。
其它要求:工作热情,积极进取,吃苦耐劳,任劳任怨。
岗位
名称
包装拉员工
工作
接口
组 长
组 长
内 部
本组工作现场
外 部
相关部门
员 工
职
责
1. 服从安排,尊纪守规,每天上班前、下班后进行5分钟例会。
2. 配合领班推行IATF16949:2016、ISO14001:2015管理模式,做好岗位及车间的7S工作。
3. 各个岗位严格按照作业指示书的要求操作。
4. 做好自检工作,并做好记录。
5. 在自检过程中发现问题,及时向组长/领班反映,争取最短时间内解决问题。
6. 加强员工与员工及员工与上司之间的沟通。
权
限
/
能力
意识
要求
教育程度:初中以上学历。
经 验:五需工作经验,有电镀工作经验者优先。
基本技能:掌握相关操作标准。
身体要求:视力1.0以上
其它要求:工作热情,积极进取,吃苦耐劳,任劳任怨
岗位
名称
水处理主管
工
作
接
口
经理
经理
内 部
全 部
外 部
公司各部门
主 管
职
责
1. 负责水处理内部的一切事宜。
2. 负责安排生产废水的处理、净化工作;
3. 负责安排水处理设备日常维护保养工作。
3. 负责水处理车间职工的管理、培训、教育工作(包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF16949:2016知识)。
4. 监督水处理车间每天各项指标的达成情况。
5. 负责监督执行车间内部各项异常改善情况和效果确认。
6. 承办上级临时交付的各项任务。
权
限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
2. 对表现优秀的员工,有权做出相应的嘉奖;对表现差的员工,有权做出相应处罚。
能力
意识
要求
教育程度:高中以上学历。
经 验:有5年以上电镀废水处理的工作经验。
基本技能:全面的了解公司和部门内部的运作程序。
其它要求:有良好的职业道德,工作严谨细心。善于沟通,具有良好的组织协调能力,富有建设性和创造性。
岗位
名称
水处理班长
工
作
接
口
主管
主管
内 部
工作组
外 部
班长
职
责
1. 协助主管完成污水处理工作。
2. 按时交接班,负责交接班记录的填写、记录要属实、详细;
3. 负责统计当班使用的原材料和处理的废水量。
4. 协助主管完成车间职工的管理、培训、教育工作(包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF16949:2016知识)。
5. 负责车间内部各项异常改善措施的实施。
6. 承办上级临时交付的各项任务。
权
限
1. 有权制止现场员工违反任何管理规定现象。
能力
意识
要求
教育程度:初中及以上学历。
经 验:2年以上废水处理相关工作经验。
基本技能:能够熟练的操作污水设备和处理废水。
其它要求:具有较强的工作责任心,安全意识,协作服务意识强。具有良好的执行能力和学习能力。
6、相关记录
无
7、相关文件
无
8、附件
无