依照党章党规找差距问题清单及整改措施研讨发言稿
依照上级要求,紧密联系自身工作实际,依照总X记在主X教育工作会议上的重要讲话中指出的凸出问题,依照先进典型，身边榜样,联系征求到的意见建议,我坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去,从思想信念，政X纪律，工作作风，担当作为，组织生活，从严治党X个方面,进行了深刻的自身剖析,确定了从今往后努力方向和整改措施.现在把个人依照检查情形报告如下：
一，感悟和认识
X.理想信念方面存在的问题.
一是理论有所放松.把理论当做“硬任务”,理论过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著，学原文，悟原理”,对新理论，新知识仅仅停留在了解一些条例，规定的部分章节，条款上.没有较好地联系自身工作生活和实际,进行仔细思考,深切剖析,理解使用不够充分.导致理论的深度不够,政X意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有一些进取精神.
二是政X敏感性还不强.对些政X敏感性，坚定性很强的问题,非常是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险.X在“八小时以外”,对一些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,非常是微信群里的负面东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群，职工群，家庭群等等,认为只要自己不附和，不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导.
X.政X纪律XX规矩方面存在的问题.
一是遵守政X纪律态度不坚定,大局观念和长远发展意识有待强化,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性，预见性不够,在超前服务，主动服务上做得还不够好.
二是遵守执行不成文的规矩有欠缺.对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,有一些干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没必要深究.X,对“搞小圈子”，选边站队问题,还是不能旗帜鲜明地表示反对.
X.作风方面存在的问题.
一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪.在任务多，压力大的时候,有时第一想到的是怎样尽快完成,而不是第一考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果.
二是深切基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决凸出问题的情形不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反馈的一些问题,了解面上情形多,因为深切基层调查研究不够,没有掌握手材料,现场解决问题较少.
三是对XX作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足.
X.担当作为方面存在的问题.
一是责任担当不够.满足于常规性工作举办,习惯安于现状，按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实，软落实现象,不敢“涉深水，破坚冰，啃硬骨头”,有时过于“计较”,工作职能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事，多吃亏”.
二是谋划工作缺乏科学性.总感觉“时间都去哪了”,每天看起来践行X个意识,扎扎实实推动生态环境保护都很“忙可是是忙的没章法,又没效果.
三是工作水准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的主动性，主动性，创造性,降低了工作水准,满足于不出错，过得去.
四是对新常态下怎样更好地举办工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推动慢，任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了“本领恐慌”.
X.组织生活方面存在的问题.
一是重视程度不够,参加组织生活主动性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用.
二是举办批评与自身批评方面顾虑多，弹性多，刚性少,自身批评没“面子”,批评领导丢“帽子”,批评下级失“票子”,在工作中说多了，说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出.
X.落实全部从严治党责任方面存在的问题.
一是监督责任落实还不到位.集团企业（公司）纪委出X了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情形较少举办监督检查,举办监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了“空中阁楼”.
二是执纪监督的力度不够.有时怕执行规定过严,会柬缚千部手脚,影响千部主动性;有畏难思想,怕招怨气，怕捅娄子,对一些苗头性，倾向性问题重视不够,该提酲的没有提醒,该批评的没有批评,“全部从严治党”的思想没有被切实贯彻落实,敢管敢严力度还有待强化.是执纪监督能力有待提升.履职能力不能很好地适应现在形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大,知识面窄,工作思路，工作方法和落实举措等缺乏创新.
二，依照存在的问题找原因
通过举办这次活动的,经过仔细查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是：
X，对政X理论认识不足.工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了,没有深刻的认识到政X理论的重要性,造成在政X理论上缺乏主动性，自觉性.平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识,正是在这种自身感觉良好的情形下,不自觉地放松了对政X理论的,放松了主观世界的自身改造.
X，宗旨意识不牢固,群众观念有所弱化.自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情，民意民需是深刻理解的.可是是随着工作职务的变化,减少了基层调研，疏远了基层群众，忽视了干群关系,对民生诉求体察不够关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差.
X，坚持的恒心和毅力不足.没有静下心来仔细理论知识及业务知识.尽管自己在工作中一直求新，求变，求活,可是总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉,仔细分析起来,也是因为自己抓得不紧，不实，钻研不深的缘故.
X.制度执行不严格,纪律观念有所弱化.没有严格依照一名合格党员的水准来规范自己的生活和工作.随着职务的提升,听到的表扬多了，批评意见少了,纪律意识也有所弱化.自认为入党多年,经历过基层和多个岗位的实践锻炼,能够成长为一名领导干部,党.性观念没问题,自觉不自觉地放松了自身教育，自身约束，自身监督，自身完善,放松了对主观世界的改造.
X，工作不够扎实.对自己“高水准，严要求”的意识还不强,只求过得去，不求过得硬,导致工作时会在些细节的问题上出错.平时疏于,自身积累还需增强.因为自己从事的后勤服务工作,
或多或少产生了自身满足的思想,自认为党.性很强,修养很高,在大是大非面前能够经受住考验.因为自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了.
三，整改措施及努力方向
X.强化忠诚意识,做到心中有党.一是强化理论要把作为提升领导水准，提升党.性修养，坚实理想信念的重要手段.每天挤出X个小时以上时间自学,重点ⅨX精神,深刻领会XXX总X记重要讲话精神,与此同时强化对履职必备的政策法规，专业知识的,逐渐修炼政德，职德和品徳,多向基层和群众,着力以学促做，学做相长,努力成为业务行家里手.二是要强化政X修养.坚持以与时俱进的态度和使用克思理论,在任何情形下都做到政X信仰不变，政X立场不移，政X方向不偏.解决妤世界观，人生观，价值观这个“总开关”问题.牢固树立正确的世界观，人生观，价值观,始终保持政X清醒,自觉按党.性原则办事.牢固树立“四种意识”非常是核心意识，看齐意识,更加紧密地团结在以XXX同志为核心的党*周围,严守党的政X纪律，政X规矩,自觉强化政X担当,对党忠诚，为党工作，向党负责.
X.强化服务意识,做到心中有民.一是要坚持调查研究主动俯下身，沉下去,主动“沾土气”，“接地气”,平均每天至少X次以上深切一线,更加深切畅通职工互联互通渠道,搭好为民排忧解难平X.二是要站在全局的非常,超前预测,超前研究,超前行动,协助领导提升决策的科学性.三是要把握重点工作和工作重点,做到早介入，早思考，早研究,提前安排,增强工作的主动性.依照工作重点提前将工作细化，分解,落实到人.四是要对领导交办的事,说办就办，急事急办，特事特办,决不能推诿扯皮,决不能消极怠工.
X.强化担当意识,做到心中有责.一是增强履职意识,要正确理解纪委负监督责任的科学内涵,自觉调整思路,属于纪检监察系统领头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位，领头不包办，督促不代替;二是凸出履职重点,监督和惩处是纪检监察XX的主要职责,要牢固树立有案必查是尽职，有案不查是失职，压案不查是渎职的理念,强化办案工作的组织领导和工作保证,完善了完善切合实际，简便易行，切实管用的监督制度;三是强化履职保证,践行‘X个意识’,扎扎实实推动生态环境保护督促落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,切实整合反不廉洁力量,主动落实反不廉洁体制机制创X制度保证
X.强化自律意识,做到心中有戒.一是牢记“打铁还需自身硬”.带头执行新修订的“三条例，两准则”,严格遵守*X项规定精神,仔细落实党风廉洁建设“一岗双责”是把握使用好监督执纪“四种形态”,重点推动党内监督制度的建立完善和执行落实,逐渐扎紧制度笼子净化政X生态,全部推动从严治党.三是强化和规范党内政X生活,带头上党课，参加所在支部活动,提升党内生活质量,贯彻XX集合制.四是从严从实严格要求自己.追求主动健X县的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍，管好家人.
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