银行(Bank)，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。工作范文网小编为大家整理的相关的银行党建工作述职报告3篇，供大家参考选择。
银行党建工作述职报告1
20xx年，第一党支部继续学习、贯彻落实党的十九大和十九届一、二、三、四中全会精神，认真学习习总书记系列重要讲话精神，坚持以党建工作为推手，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将第一支部的基层党建工作开展情况汇报如下：
一是坚持学习教育，在“严以修身”上下功夫。党支部坚持每月的中心组学习，坚持组织生活，开好“三会一课”。学习内容既包括习总书记系列重要讲话，十九届四中、五中全会精神、党中央关于严格党内生活的有关规定，党风廉政建设制度和要求，党员干部正反面典型剖析等，又包括总、分行领导的讲话以及关于业务转型、发展的相关要求。通过持续的学习，进一步增强了支部成员的党性修养，有效地提升了党员同志们的综合金融服务能力和业务水平。
二是扩大基层党组织战斗堡垒作用。全年吸收了2名预备党员，党员队伍培养做得到了有序发展。
三是提供员工实现自身价值的舞台。将员工个人成长与兴业银行的业务发展结合起来，充分调动员工的主动性、积极性。对优秀的青年员工和业务骨干，我们给机会、压担子，让他们在工作实际中锻炼成长。
存在的主要问题及原因：
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与分行党委的要求还有一定差距。
一是抓班子建设在“严”字上下功夫不够。平时工作重点放在业务上，对业务发展方面提的要求较高，但在党建工作上提的要求比较“温和”，认为平时大家工作压力就已经够大了，再提高要求不够人性化。作为党支书如何开展工作指导不够，基层党建工作经验不足。
二是党建工作的研究与规划不够。随着全行的战略转型发展的深入推进，将大量的时间和精力上都用在业务发展上，认为业务工作做好了，党建工作也不会差到哪儿去，忽略了党建工作要从基层抓起，基层工作要以问题为导向，问题要通过深入扎实的调研来获取这一规律。对基层党建调研工作力度不够，也无法形成党建工作长效性的规划。
三是解决新问题、应对新形势的能力还需要提高。在经济和政治新常态下，解决政治思想工作问题的方法还是比较老套，思维不够开阔。发挥员工主观能动性的办法不多，结合青年员工追求自我的特点开展思政工作的主动性不够，在激烈的市场竞争中培育综合性人才的措施较弱，党员发展与队伍培养相结合的经验不足。
产生上述问题的原因主要有：
一是对加强党建工作的重视度还需要提升。当前，我们正处在战略转型发展的关键时期，主观意识上更重视业务发展一些，没有充分认识到加强党建工作对促进业务发展的重要性，忽视了党建工作正面引导业务发展的正能量，放松了思想觉悟的进一步提升，理想信念扎根不深。
二是自身修养上，“严”做的还不够。对党的理论知识学习不够持续深入，思想上片面地认为业务是第一位，把业务做好就行了。虽然学习时间和课程数量够了，但是自身意识形态没有深入，有时迫于制度要求坐下来学习，也往往是为现实工作寻找理论根据，或流于形式，对理论的认识和把握不全面、不深刻，自身党性修养不够，有种缺“钙”的危险，自身修养不够扎实。
五、下一步工作思路
一是提升班子对党建工作的重视程度。首先，抓好班子的思想教育，用好思想建党这个传家宝，以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，引导干部讲政治、讲党性、讲纪律。其次，认真落实主体责任，扎实履行“一岗双责”，党风业务双肩挑，两手抓，两手硬。第三，完善述职考核制度。将党支部书记的基层党建工作成绩与业务工作成绩有机结合，一并考核。
二是加强党的建设与业务规划相结合。首先，深入基层开展调研，掌握业务发展和党建工作的薄弱环节，分析原因，制定解决方案。其次，抓好业务发展与创优争先相结合，通过开展转型发展竞赛专题活动，开展优秀党员和优秀党支部评选工作，以活动为载体亮出党员身份、树立党员先锋，激发员工斗志。第三，要加强宣传，结合业务重点，突出先锋效应，通过优秀事迹和案例的宣传报道，多角度、全方位的营造氛围，展示成果，鼓舞士气。
三是以“严”和“实”的举措来推进工作。首先，要带头学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，党的纪律执行要严。其次，加强党的理论学习，自身修养提升要严。第三，在授权范围内做事，法规制度执行要严。第四，深入基层，员工关爱措施要实;身体力行，工作作风建设要实;追求成效，整改措施方案要实。
以上是第一党支部党建工作的述职，请各位评审人评议!
银行党建工作述职报告2
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读*同志的著作、*同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。xx年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20xx年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
三、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20xx年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
银行党建工作述职报告3
自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
现在的我已经在银行工作几年了，可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底，特别是我的工作业务水平方面，随着时间的推移，我的工作能力越来越高，这是得到了领导和同事多次赞扬的，但是我并没有骄傲和自满，我会继续努力的。
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“XX”。
一、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
二、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
三、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“XX”重要思想，保持*员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
四、在能的方面：
熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《*收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。