发展到今天，联邦德国的社会保险体系已经非常完善了，无论是医疗保险，还是退休、失业保险等等，都已经建立起来，而且很完备。下面小编就给大家介绍下德国移民的医疗保险分类，欢迎阅读！
（篇一）德国移民的医疗保险分类
1、法定医疗保险和团结原则
法定医疗保险是以团结原则为依据，因此所有参保人都按收入的相同的百分比费率缴费。目前的费率是15,5%，它决定了实际的保险费金额:每月按缴费比例从工资中被扣除，转账给医疗保险公司。保险费的征收有一个所谓的保险费计量限度。每个法定参保人都可得到医疗物品，它们的大体范围由国家明文规定。此外，只有在法定医疗保险内，小孩和配偶才有可能免费连带参加家庭保险。而且，所有的失业人员和退休人员的医疗费用也从法定医保者缴付的医保费中支取。
收入在一定金额一下的雇员必须参加法定医疗保险。而独立经营者或者收入超过了一定的数额，就可以不必参加法定医保，可以根据自己的需求选择私人医疗保险。
2、私人医疗保险的特殊服务
不是每个人都可以参加私人医疗保险，独立经营者或者收入超过一定的金额才有资格加入。
因此私人医保是所谓的“贵族医保”，由于没有失业人员和退休人员的压力，也就是说，不存在“团结原则”，所以私人医保的投保人可以完全独自享用投保费。而诊所和医院从私人医保中挣的钱也更多。所以私人医疗保险的服务项目几乎不受国家规定的制约，常常比法定的更广泛，而且能根据被保险人的要求进行一些特殊的调整。很多专家和各大医院的主任医师会对私人保险的投保人采取优先治疗，因为医院和诊所从私人保险获取的医疗费用比法定保险要高几倍。值得一提的是：自费医疗也属于私人医保的范畴，从外国（中国）赴德就医的患者即享受私人医保的优先服务。
3、附加保险
附加保险可以填补医疗保险的服务空缺，由私人医疗保险公司提供–保险费完全不受收入的影响。重要的附加保险有比如护理附加保险，牙科附加保险，助视器具附加保险以及保健治疗保险。
（篇二）扩展阅读：德国移民的办理流程
一、取得德国法人居留签证
德国移民第一步，先获取德国的法人居留签证。那么要如何获得？邦海外移民专家表示，依照德国移民法，申请人在德国创办一家企业，注册资金不低于2.5万欧元后，就可以递交德国移民的申请，获得德国法人居留签证。完整的申请条件为：
1.申请人年满18岁，不超过55周岁；
2.无犯罪记录；
3.在国内有成功的经商经验；
4.在德国开办企业，注册资金至少2.5万欧元；
5.无德国居留签证拒签记录。
在德国注册新公司办理投资移民，与美国、澳大利亚等国家的政策相比，注册资金少，审批速度快，没有语言要求。申请人不需在德国居住，只要公司是确实运作良好就可以。递交的移民申请获批之后，德国政府会根据申请人的实际情况而颁发1-3年不等的德国法人居留签证，持该签证期间即可开始享受德国的福利待遇。
二、取得德国绿卡
接下来，移民德国第二步就是获得德国绿卡。德国绿卡能否获取，关键在于申请人所创办的企业运营情况。申请人的公司只需成功运作3-5年，那么就可以申请德国永居签证，即德国绿卡，拥有此签证后就可以在任何时候到德国任何地点定居，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证要容易一点，有利于开拓欧美市场。
申请德国绿卡具体需要满足的条件有：
1.企业真实经营3-5年，营业额呈上升趋势；
2.3年内学习800个课时的德语，并获得学习证书；
3.有固定住所，买房或租房都可以；
4.需要证明能够支撑全家人生活；
5.无居住要求，建议每半年登陆一次，每年居住3个月以上；
6.纳入德国养老保险体系内。
三、申请加入德国国籍
在移民入籍德国之前，提醒申请人，中国不承认双重国籍，一旦加入德国国籍，意味着自动放弃中国国籍，不可再享受中国福利待遇，但是能享受德国所有的福利待遇，包括政治权利。