党史学习教育研讨发言心得体会---“三双”机制,把实事好事办到群众“心坎上”

为践行全心全意为人民服务的宗旨，**县紧盯群众所呼、所求、所困，通过在职党员“双报到”、无职党员“双承诺”、流动党员“双带动”等措施，着力解决群众群众各类操心事烦心事揪心事，不断增强各族群众获得感幸福感安全感。

群众“一键呼叫”，党员“立刻报到”。建立在职党员“到单位联建社区报到、到居住小区报到”工作机制，7个社区、39个小区党组织划分1300名在职党员包楼栋片区ab岗，定期下发任务清单，通过“网格发现”，及时“呼叫”，形成“社区工作者＋小区楼栋长＋无职党员”快速响应、协同处置的多方服务群众模式。通过在职党员双报到积分制管理、社区大党委月通报、单位社区双考核等措施，推动在职党员履行职责，积极开展政策宣传引导、便民生活服务等3000余次。充分总结疫情防控经验，依托“桦林先锋”智慧党建平台，通过群众“指尖下单”、在职党员“脚尖接单”、平台“满意度消单”，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

群众“需要什么”，党员“承诺什么”。建立无职党员“向党组织承诺、向群众承诺”工作机制，结合“星级化”创建和群众关心关注热点，设置矛盾纠纷调解岗、致富带富领航岗等10个岗位，无职党员结合自身实际，承诺认岗不少于3个，承诺实事不少于3件，1000余名无职党员承诺践诺3000余件次。推行无职党员“亮身份亮职责”，通过党员大会、三务公开栏、党员户挂牌等形式，公布无职党员认领岗位、承诺事项、联系方式、监督电话等，强化党员群众监督，增强党员身份意识和责任意识。推行农村积分制管理，通过推荐外出培训、创办积分超市、提高信用等级、设置红黑榜等措施，激励无职党员带头排民忧解民难、办实事办好事。

群众“致富困难”，党员“带头引路”。推行流动党员“带动群众外出务工、带动群众本地创业”工作机制，每名流动党员联系服务富余劳动力不少于3人、困难党员不少于1人，充分发挥流动党员信息灵通、技能多元等特点，利用节日返乡后、外出务工前时机，组织开展传授思想观念、生产技术、管理经验等活动20余场次，帮带指导30余名群众外出务工、60余名群众本地创业，有效带动本地群众发展致富。依托乡镇和村（社区）党群服务中心建设，加强党组织与流动党员双向联系，通过微信、电话、走访等方式，积极宣传家乡特色产业、优惠政策等，引导优秀流动党员为乡村振兴、就业帮扶等工作建言献策100余条，有效发挥流动党员作用。