会员评家自查报告范例 自查报告
会员评家自查报告范例 自查报告
PAGE / NUMPAGES
会员评家自查报告范例 自查报告
会员评家自查报告 自查报告
会员评家自查报告 自查报告
会员评家自查报告XXX《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发〔20XX〕28号）、省（市）总《关于开展20XX本年度会员评家工作情形自查的通知》（省（市）工基X〔20XX〕5号）和《关于开展XXXX本年度会员评家工作情形自查的通知》（市工X〔20XX〕1号）的要求，20XX年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家每一个工作，现在把XXX开展20XX本年度会员评家工作自查情形汇报如下：
一、实实在在完善组织体系，保证工会正常运行依照市总工会的有关要求，XXX主动完善完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共X国工会法》独立自主开展工作。工会X席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX主动配合市总工会每一个干部培训工作，实实在在强化兼职工会干部队伍建设。逐渐强化XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，主动创建优秀岗位20XX年以来，XXX以创建工人先锋号为主要载体，联系创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各-1-项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创X活动，实实在在激发了广大干部职工的创X活力;在七一和年末期间，XXX对各个部门岗位上的先进工进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和扶助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础;更加深入坚持和完善以职工代表大会为基本方式的XX管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会每一个职权，保证决议执行力度。
四、强化思想素质教育，创建优质学习气氛XXX工会主动发挥指导教育作用，主动开展每一个主X教育活动，以社会XX核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织XXX职工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每周文娱活动。与此同时，着力职工本职工作教育培训，主动聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派XXX优秀职工-2-代表参加市委组织的党.性修养培训，实实在在提升了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。
五、热心服务职工群众，解决职工生活问题XXX工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工作主线，主动征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动，履行帮扶特困职工知情人、报告人、协调人的职责。
六、强化自身队伍建设，完善工会评家体系工会领导成员坚持XX集合制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产;完善每一个组织制度、工作制度，基础材料齐全;坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众XX评议和监督;深入开展建设职工之家、双爱双评活动，依照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水准。
会员评家自查报告XXX
一、基本情形
（一）思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式扶助全体会员提升对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是强化工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，适时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
（二）组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会领头负责，以会员代表大会为基础建立了工会X席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采用自下而上的办法，由会员提名、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
（三）制度措施到位。我们依照《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》（厦工20XX
38号）文件要求，仔细开展学校的会员评家工作，制订了《学校工会会员评议职工之家实施办法》，依照会员评家的工作要求、工作水准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等X的内容。
二、严格评议程序，保证评家工作高水准高质量经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐渐走上了水准明确、步骤紧密、程序规范的路子。
（一）内容具体、水准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本水准。
与此同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作水准，坚持围绕《工会法》《中国工会章程》和市、区有关文件中的有关要求、和工会的每一个职能，联系学校特点和自身实际，明确了评家范围，制订了评议水准。在评家范围上，我们除正常评议建家情形外，还组织会员评议工会正、副X席和工会委员会委员、分工会X席。在评议水准上，对建家工作从完善工会组织、领导班子配备、职能履行情形、XX管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。
与此同时，依照形势发展和全局当年实际情形，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出你认为现在工会应注意保证哪一两件事的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。
（二）严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公开展示栏、信息、局域等方式，仔细做好宣传工作，将评家方案和水准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上仔细组织学习解读有关法律法规中对工会工作的具体要求，使他们清楚工会的职能，扶助会员明确评议的目的、尺度和评判水准。评议中，工会X席必须向会员报告工会工作，汇报履职情形，提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格;述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情形和工会干部以无记名投票方式进行XX测评。评议后，评家工作小组如实汇总评议意见，做到四报告、一见面，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见面。
我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等方式，会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
（三）评考联系、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期保证落实。有关职工切身利益的共性问题，由工会X席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法;有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中仔细加以完善;有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因仔细加以改进。近几年依照会员评家的意见，我们相继出X了《工会会员联系工作制度》《职工患病慰问、困难补助规定》《工会财务公开制度》《合理化建议评审奖励制度》《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成、了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提升。对每次的评议，不管会员信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。
三、评家效果明显，提升了建家水准会员评家工作的长期坚持和逐渐完善，使我校建家工作的整体水准得到了有效提升，推动了工会组织群众化XX化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。
（一）工会建家工作再创X绩。我们始终把工会建设成为组织完善、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，实实在在强化工会基础建设和XX集合制建设，突出和强化履行职能。着力经常到分会、小组调研了解情形，指导职工开展工作，扶助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在每一个活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。
（二）会员主体作用充分发挥。工会会员主动参加工会活动，关注家的建设，为家的发展献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的参与力。许多会员深有体会地说
我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。
在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态主动投身学校发展和教学改革创X上，形成了全员参与学校建设的局面。
（三）学校发展和谐健康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效推动了学校和谐、健康的发展。学校先后被授予全国群众体育先进单位XX省（市）排球重点传统校、XX省（市）素质教育先进校XX省（市）学校示范图书馆厦门市文明单位厦门市文明学校厦门市花园式单位厦门市20XX年学校教学质量优质奖厦门市学校艺术、教育先进单位厦门市学校卫生工作先进单位厦门市基础教育课改先进单位厦门市首批心理健康教育示范点、厦门市先进教工之家、翔安区综治创安工作先进单位、翔安区安全生产先进单位等荣誉称号。
会员评家自查报告XXX依照《XX区公共机构节能工作监督考核办法》和《XX区XXXX本年度公共机构节能工作考核评分表》有关要求，区总工会主动行动，仔细落实，对XX各部室及下辖单位的节能工作进行了全面自查，现在把自查情形报告如下：
一、非常重视，强化组织领导为使公共机构节能工作顺利开展，建立完善公共机构节能管理制度，区总工会将节能工作放进重要议事日程，制订了区总工会节能工作实施方案，成立了由主要领导任组长，各分管X席任副组长，各部室、单位主要负责人为成员的公共机构节能工作推动领导小组。与此同时，将本年度节能工作每一个工作任务进行了分解，落实到有关责任部室，形成了由办公室领头负责，各部室协调配合，专人负责统计的工作格局，做到了工作结构完善、分工明确、责任落实。
二、多措并举，狠抓节能管理1、深入开展宣传培训。经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁X贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而增强广大干部职工的节能识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”的错误观念，将节能减排工作变为主动行为。有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训材料和教材，提升节能管理能力和操作运行水准。
2、强化节能技术改造。对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点保证照明、电热开水器、信息机房等耗能设备设备的节能改造。主动应用节能技术，用水器具更换为节水器具。卫生间推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴少和长流水现象。设备采购通过X府平X的方式，X购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。
3、降低办公能耗。一是建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加强节能环保产品X府集合采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行仔细地统计，完善物品领用制度。二是推动无纸化办公，纸X充分使用，双面使用纸X。主动推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动。三是减少一次性签X笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用一次性签X笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。
三、明确节能指标，落实工作责任20XX年，区总工会实现了公共机构节能目标：完成全年的能耗统计和报送工作，实现本本年度的节水、节电和人均能耗总体水准降低的目标任务。并主动推广使用高效节能照明灯。
四、正视问题，找准努力方向在20XX年的公共机构节能工作中，基本完成了全年每一个目标任务。可是在通过自查，仍然发现存在一些问题，非常是公共机构节能的意识还有待更加深入提升，个别部室、职工对节能降耗工作的重要性认识不到位，节约资源意识、环境保护意识不够强。从今往后的工作中，要努力保证以下几方面的工作：
一是加强节能降耗监督检查力度。节能工作的领导小组要强化对水电、办公用品的使用、公务活动用车的使用等进行监督和检查，严格落实目标责任制，实实在在控制高能耗资源的增长，逐渐规范用能行为，走节约化、可持续发展的道路。
二是加强节能降耗宣传力度。制订仔细细致的宣传方案，围绕每年的节能宣传周活动主题，实实在在搞好节能宣传日活动，采用多样方式向全体干部职工宣传节约能源的必要性、重要性，实实在在提升工作人员的节能意识，营造浓郁的节能气氛。
三是建立完善完善节能管理制度。完善办公用品、公务活动用车、用电用水设备等的使用制度，规范使用行为，明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循。完善节能措施，把节能基础工作做的更加扎实，实实在在保证区总工会节能考核目标的全面完成。
心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助。