关于校长述职报告范文3篇

来源:工作范文网 时间:2021-04-25 23:43:39

关于校长述职报告范文3篇

  在生活中,越来越多的事务都会使用到报告,报告包含标题、正文、结尾等。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是职场范文网小编收集整理的校长述职报告范文3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

  校长述职报告 篇1

  尊敬的各位领导、同仁:

  大家下午好。根据中心校校长述职工作安排与要求,我就七完小一年来的工作从以下几个方面做一汇报,对工作中的不足之处还请大家多提宝贵意见。

  首先是师德师风建设。

  根据中心校的工作要求以及我校工作安排,我校每月召开一次师德师风学习及培训。通过师德师风学习,使每一个老师都对自己的工作尽职尽责;对学生以爱相待,用爱心公平公正的对待每一个学生;每一个老师都能够布置适量的作业,尽可能的减轻学生的负担;每一个老师都没有利用假期、节假日办课外辅导班,没有私自要求学生征订课外书籍及试卷;每一个老师都能够遵守国家的法律法规,做一个遵守教师职业道德操守的人民教师。

  其次是学校文化建设。

  对于学校文化来说,我一直以来总有一个想法:学校文化建设不是做几个橱窗,弄几个版面,挂几条标语就是学校文化了。学校文化应该是学校的精神层面的体现,是学校精神的一个提炼与升华,是学校特色的一个表现。根据我们学校的实际情况,我们也做了一些工作:制定出了“三风一训”,设计出来了校徽,布置了楼梯文化,美化了花池,购置了大型的橱窗。所有的这些校园文化的设置,都是为了我们的“学生自主教育发展”这一目标而设计。

  再就是课改教研。

  如果要说课改教研,我真的很惭愧,我们学校的课改教研还没有成果可说。这一点应该和我有关系,我推不掉的责任。我总觉得,在教学上课来说,不该有统一的模式让老师去模仿、去照搬。每一个老师,在新的教学理念的指引下,找到一个适合自己的,自己能够掌握用好的方法,并且能把知识传授给学生,让学生学会就可以了,这就是我的思想。所以,我们学校根据中心校的安排及要求,重点抓了每周三的公开课教研活动。上午、下午各有一个老师做主讲人,其他同科教师听课、评课,指出课堂的优缺点,为该老师下一步的课堂设置做出了指导。每周的讲课人都是关海威主任提前安排好的,老师对自己的讲授时间都提前知道的。所以,我只能说,我们的教研教改还在路上,我们将一路前行。

  第四是特色课程建设。

  对于特色课程建设,还是一个全新的概念,后来通过在济源、内黄、上海的学习,听了那些已经成功的校长、专家的讲座之后,才对特色课程建设有所了解,也知道了学校的特色课程建设不是一蹴而就的,这是一个漫长的、逐步的、循序渐进的过程。对于我们学校说,下一步将结合我们学校“学生自主发展教育”这一特色开展特色课程建设,希望在这个过程中能够得到各位的帮助与支持。

  第五是书香校园创建。

  我们学校根据教体局及中心校的要求,积极开展了书香校园创建活动。首先,教师共度一本书《高效课堂技术解码》,统一要求,每两周检查读书笔记,并且要每个老师说出自己的感受与收获;其次,各班开展读书活动,班内有具体的学生负责,语文老师进行指导,要求学生写出读书笔记。再就是各班根据本班的读书情况,每月做一个汇报演出。一系列的读书活动,极大地调动了全体师生的阅读积极性,使大家都成为了爱读书的人。

  第六是安全工作。

  对于学校来说,安全无小事,安全重于泰山。我们始终把预防放在第一位,要求全市教师时刻注意学校哪里有可能存在的安全隐患,及早的及时的清理掉,把安全隐患的的排查做实、做足,而不应付差事、敷衍了事。对学校全方位进行了安全责任划分,每个老师都清楚自己的责任区,都定时、不定时的进行隐患排查,做到了万无一失。同时,要求老师采用不同的形式、方法对学生进行安全教育,向学生灌输“安全无小事,时时讲安全”的安全理念。我们全体师生一起努力做到“开开心心上学来,平平安安回家去”的平安和谐的学习生活。

  最后是财务管理。

  对于学校的财务管理,采取透明公开的财务管理制度,学校的大额支出都要召开教代会及校委会,大家讨论通过了才可以实施。学校采取政务公开制度,涉及到财务支出、职称晋升、评优领先、人事变动都要公示,让大家都明明白白。

  对于今后工作的设想与打算,我想在以上几项工作的的基础上,做得好的,我们将继续发扬,做的不好的或是不对的,我们将改进甚至改变。我只想在我们七完小全体师生的努力下,我们七完小变得越来越美丽,越来越优秀,期望我们七完小的未来更美好!

  谢谢大家!

  校长述职报告 篇2

  今年年初,根据工作需要,教育局党委调我到本校担任校长职务。在一个学期即将结束的时候,回顾总结一学期的工作,把我履行职责的情况向全体教师进行述职,接受大家的评议,总结成绩经验,明确今后的努力方向,我觉得是一件十分有益、非常重要的工作。下面,就本学期的工作情况向各位老师进行汇报,请全体教师评议。

  一、 一学期工作的回顾

  20xx学年是新一轮“三年办学目标”的第一年,也是两校合并后的第一学年。通过上个学期的工作,两个校区在硬件与软件各方面都有了明显的提高,为全面达成学校三年办学目标打下了坚实的基础,因此,本学期的学校工作以继续巩固取得的成绩,不断开拓进取为指导思想,制定了“1-2-3-4”工作总目标, 即:贯穿一个主题:以全面实施素质教育为主题,以人为本,努力提高学生、教师的素质;体现二个重点:美育特色与信息化;促进三个提高:通过开展丰富多样的学生自主实践活动,促进学生全面素质的提高,展现采一学生的风采;通过扎实有效的教学管理,促进教师教学综合能力的提高,树立采一教师的良好教育教学形象;通过“内强素质、外塑形象”等活动,促进学校整体办学水平的提高,树立采一的良好学校品牌;落实四项工作:规范学校管理、强化队伍建设、提高教学质量、创造学校特色。围绕这一总目标,主要开展了以下一些工作。

  一、 强化德育工作,落实常规管理———实施素质教育的基础

  1、积极开展公民道德规范教育系列活动。组织教师深入开展《公民道德规范》教育活动,开展有关学习和讨论。组织全体教师及六年级学生参加区《公民道德规范》的知识竞赛活动。组织学生开展丰富多彩的宣传教育活动和社会实践活动:四、五年级的学生到采荷公园参加区少年宫“童心所盼(十)共建美好家园——公德妙语进万家”主题活动和区中小学“实践五爱要求,争做四有新人”读书教育展示活动;三年级学生举行了自编儿歌和美德宣传画的比赛;四年级学生开展设计公德妙语的活动,并制作成宣传卡片,走上街头向广大市民宣传《浙江省公民道德规范》和《杭州市民守则》;五年级开展“讲文明礼貌,塑美好形象”主题活动。六年级进行了编美德小报比赛,并组织学生参观,还召开了“尊老花儿红艳艳”等主题队会,成立了学雷峰小组,开展慰问烈军属和孤寡老人和与残疾人结对子等活动。同时,学校还组织参加校、区级的演讲比赛和“道德规范教育电子小报”编报比赛,都取得了良好的效果。

  2、组织学校中层干部认真学习等级评估方案,分解要求,责任到人,使学校各项工作规范化,为下学期学校上等级打好基础。

  3、进一步完善各项管理制度,修订《教师每月考核制度》,加强检查,制定落实细则,规范各项常规工作,促进学校工作的规范化。

  4、重视班主任老师队伍建设,落实正副班主任老师职责,提高班主任老师队伍素质,完善班主任老师工作考评机制,保证班主任老师待遇;及时总结交流班主任老师工作经验,组织开展班主任老师工作经验交流会,开展评比优秀班主任老师活动,学期末评出校优秀班主任老师8名。

  5、深化校园文化建设,组织开展组建“星星河”系列社团的活动。成立9个一级社团,69个二级社团,引导学生组织开展各种丰富多彩的兴趣活动,通过社团活动、社团展示、社团艺术节等形式,给每一个同学提供了一个展示自我的舞台,让学生在活动中发展了个性,培养了能力,展示了才能,真正体现了以学生为主体的教育理念,学生的积极性、主动性得到了空前的发挥,同时,使校园文化建设得到了深化。

  6、进一步加强与家庭、社区的联系,建立学校、家庭、社区教育网络。建立家校联系制度,向家长发放《真诚服务卡》,紧密了学校与家长的联系;继续开展家长开放日活动,本学期,召开了二年级家长开放日活动,5个班级分别开了课,向家长展示我校的教学水平,学校还对家长进行了调查问卷,得到家长的一致好评。

  7、加强学校少先队工作。大队部紧紧围绕“跨世纪雏鹰行动”,以完善少先队“十有十率”为核心,以“行为规范养成教育”和“雏鹰小队活动”为主渠道,推动各项活动的全面开展。注重活动品牌意识,“星星河” 系列活动已逐渐形成品牌,提高了学校声誉。少先队室被评为区优秀队室,大队部被评为省红旗大队。

  二、加强队伍建设,提高教师素质——实施素质教育的根本保证

  1、进一步加强党员干部的理论学习和教职工的政治业务学习,努力提高思想素质。学校十分重视教师师德修养的提高,经常组织教师开展师德学习,将教师师德状况列入重点考核项目,每月进行考评,对师德优秀的教师及时进行表扬奖励。一学期以来,良好师德蔚然成风,学校也多次收到了家长的表扬信和感谢信。同时,继续开展社会公德、职业道德教育活动和普法教育活动,提高教师法制意识,增强依法治校、依法执教的自觉性。

  2、党、政、工、团,多方配合,共同塑造采一教师良好的形象。继续深入开展“创群众满意单位活动”,设立“党员先锋岗”、“团员义务岗”,开展教职工“每月之星”评比等活动,表彰先进,弘扬正气,进一步增强了教职工凝聚力。

  校长述职报告 篇3

  各位领导、各位同事:

  20xx年对于我个人来说是非常有意义的,在经历了财会学校与金融学校重组,完成了组织交给我的任务后,我又重新踏上了新的领导岗位,一年来,尽管角色发生了变化,但全心全意为师生服务的宗旨始终没变,特别是在保持共产党员先进性教育活动中,始终坚持把群众的利益放在首位,时刻牢记自己是一名共产党员,依靠集体的力量把学校办好。下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。

  一、 尽心尽责,履行职责

  在财会学校的六年里,虽然主管的工作不断发生变化,自己都能很快适应角色的变化,在工作中边干边学,教学工作需要的是务实精神和发展的意识,我在担任教学副校长期间,经常深入教学一线,与教师共同探讨教学问题,引导教师在教学方法、教学模式上不断创新,学校在抓高三升学方面积累了宝贵经验,高职升学率一直在财经类学校中处于领先地位。今年5月份,财会学校与金融学校正式合并,当时学校的部分老师、学生情绪很大,我和班子成员做了大量工作,耐心的找学生和老师谈心,及时向上级领导反馈师生意见和要求,为局领导正确决策提供依据,保证了两所学校的平稳组合。

  两校合并后,由于校舍承载能力有限,学校高二年级只得租用了南京九校,由于该校是所小学,许多情况不适合高中学生,教学环境很紧张,办公环境很艰苦,我和班子其他两名同志,带领大家改造环境,教育老师和学生,学会适应,在那里,我们加强对学生的管理,出色完成了教学任务,完成了高职分班工作,各项考试、对教师的各项管理都是有条不紊的进行,并收到了预期效果。

  二、励精图治,谋求发展

  今年7月份,受组织委派,调任政法学校担任校长,这对我来说无疑是新的挑战。

  上任之初,深入了解政法学校现状,对学校面临的问题进行分析,利用暑假组织部分老师进行市场调研,对学校现有专业进行调研,仔细研究专业发展方向,形成政法学校发展的可行性报告,同时对学校未来发展提出设想,制定了《政法学校五年发展规划》,在专业发展上,积极向外广泛联系,已经与沈阳市公安部局保安管理处进行多次沟通,拟开办保安专业和进行短期培训,此举一经成行,将为学校的发展带来新的生机和活力,也将意味着市教育局和市公安局的首次联合。

  学校要发展,要健全制度,规范管理,为此,重新完善了原有的各项规章制度,重视对中层干部的培养和教育,形成定期例会汇报制度,对中层干部工作中存在的问题,敢说敢管,不姑息迁就,同时帮助爱护,注重树立中层干部威信。

  在班子队伍建设中,坚持大事集体决策,小事及时通报,讲真话,说实话,办实事,做到知无不言、言无不尽,工作分工不分家,互相支持、互相配合,形成合力。班子成员严格坚持党性原则,谨言慎行,率先垂范。

  三、 以人为本,为民谋利

  坚持正确的群众路线,从群众中来、到群众中去,充分发挥教代会作用,认真倾听群众意见和呼声,针对群众反映强烈的问题,一一落实解决,真正为群众办实事、做好事。

  本学期,主要解决:

  1、吃饭难问题。学校共投入三万多元,解决了全校教职工午餐问题,学校委派总务主任具体负责,工会配合,切实解决教师吃饭难问题,定期向老师征求意见,及时反馈给食堂,食堂限期整改,保证就餐人数,为教育教学提供保证。

  2、洗澡难问题。学校浴池每周免费为教职工开放一次,原来很少来学校洗澡的离退休老同志也增加了,他们感到方便了,也非常感谢学校。

  3、上课难问题。每到冬季,老师们强烈反映教室和办公室冷,学生宿舍冷等问题,为此学校利用暑假,着重进行暖气改造和维修,对八楼女生宿舍进行吊棚,对墙体做保温处理,师生们普遍反映暖和了,上课、备课不冻手了,八楼宿舍的温度达到20度。

  4、待遇低问题。针对老师反响比较强烈的待遇低问题,班子成员坐下来,认真研究,对比兄弟学校,看自己学校,还要使学校有可持续发展空间,确立了学校结构工资的增长基数,形成班子决议,公布后大家基本满意。

  5、关怀少问题。学校的发展靠的是教师,教师是学校的主人,只有发挥广大教师的积极性、主动性和创新精神,学校才有未来,于是我们从关心教师的.小事做起,教师生病的探望与问候;困难家庭的解燃眉之急;老教师的上班难问题;离退休老教师的采暖费拖欠问题,每名教师生日的祝福和送上的生日蛋糕等,人性化管理的多了,说教少了,老师的工作热情却提高了,干群之间的情感更贴近了。

  四、规范管理,廉洁从政

  校长的岗位赋予了我很多责任,对党负责、对群众负责,做让群众满意、领导放心的合格校长是我工作的基本目标,党和人民赋予我的权利是为人民服务,对于我个人而言,没有丝毫特权,为此,工作中严格履行组织程序,做到公平、公正、公开。做到了评优、评先公开;奖惩制度公开;学校重大决策公开;施工项目公开;办事程序公开;学校各种采购、基建手续公开;学校招投标项目公开等,公开的目的是接受群众监督,现在学校各部门没有私设“小金库”现象,均履行正常财务手续,学校基建工作均采取先立项、拿预算、双方共同验收,重新核对工作量、最后做决算,报请市教育局审计,学校自己存档等程序,保证各项工程手续健全、合理、规范。

  五、正视问题,加强整改

  1、 工作中经验不足,做事有时急于求成。

  2、 联系群众少,倾听群众意见少。

  3、 对中层干部的帮助教育不够耐心、细致,批评多、帮助少。

  4、 班子成员间有时缺乏必要沟通,开展批评与自我批评少。

  5、 对于一些遗留问题,解决的不彻底。

  一学期的工作,锻炼了我的能力,增长了才干,也从班子其他成员身上学到了许多优秀品质,通过一段时间的磨合,我们共同进步,共同提高,同时也在互相争论中加深了了解,增进了团结,也更加热爱这个集体,这是我们以后做好工作的保证。

  为了不断充实自己,我本人正在沈阳师范大学教育管理专业攻读教育硕士,明年即将毕业,希望通过学习,会给自己在管理学校中提供有益的帮助。

  以上报告,请领导和同事们评议,半年来,对大家给我在工作上的支持和理解深表谢意。

  沈阳市政法学校

  马英

  二ΟΟ五年十二月

  20xx年个人述职报告

  沈阳市政法学校

  马 英二00五年十二月二十日