某区纪检监察干部教育整顿“六个方面”对照检查材料

来源:工作范文网 时间:2023-05-25 17:02:52

  某区纪检监察干部教育整顿“六个方面”对照检查材料

  在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。下面是工作范文网小编收集整理的某区纪检监察干部教育整顿“六个方面”对照检查材料,仅供参考,大家一起来看看吧。

某区纪检监察干部教育整顿“六个方面”对照检查材料

  根据XX区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室统一部署安排,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,观看了警示教育片,撰写了学习心得,思想上受到深刻的教育和洗礼。在此基础上,我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”五个方面,认真查找自身存在的问题,剖析根源,寻找短板,明确努力的方向和措施,现对照检查如下:

  一、存在的主要问题

  (一)对照信仰是否缺失方面。作为XX区的一名纪检监察干部,自认为有坚定的理想信念,具备良好的政治觉悟和思想修养,能够坚持做到不信歪理邪说,不讲封建迷信,坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动,但缺乏政治的敏锐性、警惕性和鉴别力。随着经济社会的不断发展,面对各种形形色色的诱惑,突然少了定力,思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了,考虑集体的少了,渐渐理想信念缺了钙,甚至产生了缺失。说明自己的理想信念还不够牢固,仍然处于孕育期,需要不断锤炼党性和道德情操

  (二)对照是否政治动摇方面。作为XX区的一名纪检监察干部,能够按时参加组织生活会和主题党日活动,但主动性和积极性不强,缺乏严肃性,存在着敷衍心理和应付心理。比如:在组织生活会上干部之间开展批评与自我批评,我喜欢扮演老好人的角色,睁一只眼闭一只眼,对大家的批评意见,都是泛泛而谈,避重就轻。提出的问题,不痛不痒,没有切中要害。有时候碍于情面,怕伤了和气,影响大家的团结,导致民主生活会流于形式,没有达到互相促进,共同进步的目的。

  (三)对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部,在执法执纪过程中,有时候摆出一副盛气凌人的姿态,对法律的意识和理解淡薄,受各种各样的诱惑和歪曲,人生价值观发生了扭曲和变形,思想渐渐开始堕落,逐渐滋生了享乐主义思想,偶尔无原则地攀附、讨好、奉承,贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。

  (四)对照作风不正方面。虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风,能够把落实全面从严治党真正挺在前面,但履行中央八项规定及实施细则的要求,定的标准不高,落实不严,岗位廉政风险防控的排查不够细致,不够深入,存在形式主义、本本主义的倾向。特别是由于工作繁琐,人民至上的理念没有根深蒂固,入户走访往往是走走过程,图图形式,致使对群众的急难愁盼问题了解的不多,对做好群众工作缺乏分析研判和统筹谋划,致使群众服务工作大打折扣。

  (五)对照是否滥用权力方面。自己虽然能够严格要求自己,廉洁自律,从不借工作之便谋私利,做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是,自觉接受群众监督的意识还不够强,扎实敬业、奋发有为的工作作风逐渐淡化,主要表现在:党性的锤炼不够,对廉洁用权,接受监督的意识不强,需要精心打磨。对职务权力的认识模糊,理解不透,片面地认为职位的提升,能享受更多的待遇,艰苦奋斗的精神逐渐衰退,防微杜渐、抓早抓小的意识有待于进一步加强。作为党员干部必须廉政自律,牢固树立坚定的信念,知法犯法,滥用权力必然要受到法律严厉的制裁。

  (六)对照清廉失守方面。从自身看,能结合实际工作,强化责任担当,强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此,对制度的权威性认识偏颇,对党纪党规制度建设的分析研究不深,对制度的执行有所减弱,没有把制度规范融入到个人的工作和言行中,制度的刚性约束执行力不强,对常态化的措施缺乏跟踪问效,提醒警示的效果不是太明显,容易被一些不良的思潮趁虚而入。

  二、存在问题的原因分析

  (一)理想信念弱化。随着社会的不断发展,受社会不良因素的影响,理想信念有所弱化,没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行,工作的积极性、主动性和创造性不高,自觉抵制各种诱惑不够坚决,患得患失,静不下心来,沉不住气,对共产党人的坚守不够。

  (二)宗旨意识淡化。作为一名纪检干部,责任感和使命感不强,工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题,主动深入基层调查研究少,对基层的情况掌握的不够熟悉。平时坐办公室多,真正下基层,与群众打交道少,不能及时了解群众的疾苦,切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题。主要原因是:全心全意为人民服务的意识淡化,为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。

  (三)日常管理虚化。平时的管理上松松垮垮,对党员的管理和教育不够,监督不严,有失之于宽,失之于软的现象。究其原因,对各种规章制度的落实不严,执行力不强,与党员干部在工作上接触多,提要求多,压担子多,谈心谈话和沟通交流少,嘘寒问暖少,对他们的思想状况和工作生活情况了解不深,思想动态把握不及时,对于苗头性、倾向性问题重视不够,党员的积极性和主动性调动不起来。

  三、今后的努力方向和整改措施

  (一)坚定信念,提高修养,补足精神之“钙”。党员干部要进一步坚定理想信念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高自己的政治觉悟和党性修养,练就“金刚不坏之身”。同时要以姜国文的案例为镜鉴,时刻警醒自己,该做什么,不该做什么,坚决杜绝道德观念的缺失、服务理念的淡化等现象。

  (二)提高认识,强化服务,把牢方向之舵。要进一步增强看齐意识,坚决落实党的各项决策部署。要不断增强政治意识,提高政治的敏锐性和政治鉴别力,正确对待宗教,积极开展扫黑除恶斗争。同时要强化宗旨意识,强化为民服务,提高服务能力和水平,积极打造廉洁自律、公平公正、服务优良的纪检监察队伍,真正把解决联系和服务群众工作落实到“最后一步路”。

  (三)发扬作风,严守规矩,夯实信赖之基。要不断赓续红色基因,传承党的优良传统。要从党的光辉历史和伟大实践中汲取经验、吸取养分,对党始终保持真挚、纯洁、朴素的感情,做到热爱党、拥护党、永远跟当走。要严守政治纪律和政治规矩,用严的作风,细的标准、实的措施,约束干部言行举止,确保党员干部都始终与党同心同德,同频共振。