2020年银行第三季度党建情况汇报
一、党建工作的整体情况
（一）组织生活
1、三会一课情况
3季度，支部共召开党员大会1次、支委会3次，分别研究人员岗位调整、确定发展对象等问题。
2、主题党日活动情况
7月份***全体党员在***会议室开展“***学习”主题党日活动。全体党员共同观看学习强国《***学习公开课》--中国人民大学**教授主讲的“***的中国特色、实践特色、时代特色”视频。通过学习，全体党员了解了***的重要性、与工作的密切相关性。
8月份***全体党员在***会议室以“助力创城，打造***品牌形象”为主题开展主题党日活动。通过此次主题党日活动，***党支部充分阐明了创城工作的重要性，提高了全体党员的政治站位，为创城关键时期的工作打下坚实基础，***党支部将充分发挥全体党员的模范带头作用，打赢这场创城工作的攻坚战。
9月份***党支部全体党员到**社区党员活动中心开展主题党日活动。通过此次主题党日活动，***党支部全体党员收获颇丰，在精神上得到了升华，在意识上得到了提高，下一步***党支部全体党员将在行动上坚定不移跟党走，充分发挥共产党员的模范带头作用。
3、谈心谈话情况
党支部书记***同志每月与辖内党员群众分别谈话，听取员工心声，交流工作，关心员工生活，了解困难，取得良好效果。
（二）基础工作
1、党费缴纳情况
7月份共收取党员**人党费元，8月份收取党员人党费元，全部开具了党费收据，并向党群部上交党费收交情况报告单、收款凭证、党费收缴明细。
2、党员发展情况
9月**日在***二楼会议室召开支委会，研究讨论**同志确定发展对象的问题。根据发展对象的确定和考察流程，该同志在经过一年以上的培养教育和考察后，基本具备党员条件，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会讨论一致同意**同志确定为发展对象，随后进行了公示，公示期5个工作日。
3、灯塔党建在线平台应用情况
在灯塔党建在线平台对党员进行了人员移交、移入，交接组织关系，移出2人，移入1人，进行了入党积极分子、入党申请人录入，按期录入主题党日活动、支委会、党员大会等信息。
4、学习强国平台应用情况
移入人，移出人，对移入平台人员进行实名认证、党员认证，督促平台人员每日登陆学习并进行积分、活跃度统计。
（三）党风廉政建设
支部及时传达*行相关纪检文件，按期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，层层签订党风廉政建设责任书（*党委与党支部、党支部与支行、支行与员工），支部组织全体党员学习责任书内容，支行组织本支行全员学习责任书内容；
按季度向**部报送纪检监察工作情况汇报。
二、存在的问题
一是政治理论学习需要进一步加强，二是党建工作相关制度还需进一步完善，三是党建活动的丰富性、实用性有待进一步提高，对广大党员吸引力不强。
三、下步思路
1、强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把党员凝聚在一起，充分发挥党员的模范带头作用，才能保持基层党员的先进性，通过素质能力提升活动，建设一支听从指挥、作风优良、纪律严明、本领过硬、能打敢胜的队伍。
2、强化组织建设。坚持党的组织建设与人力资源管理紧密结合，在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策；
做好“三会一课”、组织民主生活会开展批评与自我批评、主题党日活动、谈心谈话等各项活动，过好组织生活；
开展领导干部公开竞聘，对优秀年轻人大胆提拔任用，做优人力资源工作。
3、抓好学习培训。分类教育培训，根据岗位设置不同培训科目，加强集中轮训，组织业务比武、技能比赛，创新培训方式方法，做到学用结合；
向**部、党建先进单位请教学习，敢于创新，迎难而上，对于存在的不足及问题深入探讨积极改进方式方法，通过开展各类党建活动促学习、提素质。
4、党建业绩双提升。党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，借用行员制加大考核力度，提高员工积极性，以党建工作为载体，创新提升服务水平，实现党建业绩双提升。
5、抓基础工作。对于党费缴纳要做到及时、全面、细致，党员发展公开透明、符合程序，意识形态工作、灯塔党建在线平台应用做到位、落到实处。
6、廉洁自律为重点。以作风建设年活动为契机，深入持续纠“四风”，强化问题整改，抓苗头、抓倾向，不断提升支部党风廉政建设水平。
在今后的工作中，***党支部将紧跟*党委步伐，做到党建经营两不误，在抓好党建工作的同时大力提升经营业绩，抓好辖内各项管理，为***的美好明天作出更大贡献！