集团年党建工作要点
XXX*年,XX集团党建工作整体要求是：全部贯彻落实党的XX大和XX届三中，四中，五中，X中全会精神,深切贯彻XXX总X记系列重要讲话精神及自治区党委十一届九次全会精神,坚持以强化党的建设推动全部从严治党为主基调,以迎接党的XX大和自治区第十二次党代会胜利召开，宣传贯彻党的XX大和自治区第十二次党代会精神为主线,以严肃党内政X生活和增强党内监督为重点,严格贯彻《关于新形势下党内政X生活的一些准则》《中国共X党党内监督条例》和《中共XXXX族自治区委员会关于推动全部从严治党一些问题的意见》,全部强化党的思想，组织，作风，反腐倡廉和制度建设,更加深切增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力,努力营造风清气正的政X生态,为打造成为全国一流大型国有现代农业集团提供坚强组织保证.
一，强化思想政X建设
X.强化X学X做教育.推动X学X做教育常态化制度化,坚持在学上强化拓展,在做上落细落小,以X会X课为大致制度,以党支部为大致单位,强化X学X做教育.在持续落实集团企业（公司）X学X做教育方案的与此同时,逐渐增强政X意识，大局意识，核心意识，看齐意识,教育引导广大党员仔细《党章》，《关于新形势下党内政X生活的一些准则》，《中国共X党纪律处分条例》等党内法规,XXX总X记系列重要讲话精神,推动X学X做融入平常，抓在经常.仔细查摆问题,建立问题清单,逐项逐条进行整改,更加深切巩固教育成果,推动教育常态化长效化.
X.强化中心组.集团企业（公司）各级党组织要坚持领导带头，以上率下,逐渐强化理论武装,创新中心组方式,坚持每月组织一次集学校习,每年集学校习时间很多于XX天.系统中国XX社会XX理论体系，XXX总X记系列重要讲话，XX届X中全会精神，全国国有企业党建工作会议精神，党的XX大，自治区第十二次党代会及自治区第十一届九次全会精神,始终在思想上政X上行动上与XXX同志为核心的党X央保持非常一致.
X.强化党员干部教育集训.举办党的XX大，自治区第十二次党代会精神的集训轮训班;在集团集训中心举行X期基层党支部书记，党务工作人员专题集训班,对各子企业（公司）党支部书记，队，站长集合轮训;坚持每X个月举行企业经营管理或专题知识讲座集训活动;各基层党组织要联系企业实际,强化党建工作的集训和提升.
X.保证党员平常教育管理.完善党员组织关系定期排查机制,仔细落实《中国共X党发展党员工作细则》,依照控制总量，优化结构，提升质量，发挥作用的要求,做好发展党员工作,着力在生产经营一线，X年职工及历年新录用的大学生中发展党员,适时处置不合格党员.强化企业流动党员管理,建立流动党员动态管理库,规范党员组织关系转接,从严强化党员教育管理.建立完善党内激励关怀帮扶机制,坚持和落实三建四关心关怀机制,发挥老党员，老干部作用,关爱帮扶困难老党员，老干部.
X.强化国企党建理论研究.举办思想建党与制度治党相联系问题研究,引导党员干部带头树XX治观念,带头守法用法,自觉提升依法经营，依法治企的能力和水准.推动党建示范企业建设,着力总结国有企业从严治党方面的经验做法,学教联系,为强化企业党的建设提供示范和.
二，强化党的领导核心X治核心
X.完善党组织议事决策机制.修定集团企业（公司）章程,把党组织的职责权限等载入企业（公司）章程,先行在集团企业（公司）和设立董事会的企业中推行,确立党组织在企业（公司）治理中的法定地位;指导基层单位制订党委（总支）议事规则,落实党组织研究决策是董事会，经理层决策重要问题前置程序.研究制订农场企业（公司）党委的职责权限,确定三重一大事项须经党组织集体研究决定,发挥党组织的领导核心X治核心作用.
X.完善双向进入，交叉任职领导体制.依照国有企业党建工作会议精神,所属企业党委书记，董事长或党委书记，总经理施行一肩挑;对党员人数多，基层组织多的企业,配备专职的党委副书记.完善基层企业绩效考核制度,将党建工作与生产经营业绩同安排，同考核,考核权重不低于XX%.
X.坚持党组织与工作机构同步设置.更加深切理顺党组织隶属关系.在集团党委管理层面上,要将集团党组织关系由区直XX工委代管,转移移交到自治区国资委党委代管.在基层党组织关系上,要凭据企业法定名称进行规范;对改X重组中的企业党组织管理,要适时变更党组织名称，确定隶属关系和任免干部党内职务.依照全部覆盖，切实覆盖的要求,举办好基层党组织大检查，大整治活动,着力整治软弱涣散党组织,要把所有在册党员放进党支部,把所有党支部放进党组织管理,确保没有失联党员，没有无归属的党组织.强化非公企业党组织的设立,与合资企业沟通,设立非公企业党组织.做好已移交生态移民区党组织关系的移交转移工作.
三，强化企业领导班子和干部队伍建设
X.推动领导班子建设.各级党组织要强化干部的党.性教育，宗旨教育，警示教育,严明政X纪律X治规矩,增强政X意识，大局意识，核心意识，看齐意识,确保自治区党委，X府的每一个决策安排适时贯彻执行.完善和完善工作机制,严格执行XX集合制,要依照好干部水准和对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁要求,坚持德才兼备，以德为先,把好政X观，品行管，道德观，廉政观,选好配优基层支部书记,发挥基层党组织的战斗堡垒作用.坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位,把书记岗位作为培养锻炼，选拔企业优秀管理人员的重要平X.
XX.严把选人用人关.做好集团本部部室和基层单位领导职数双定工作,综合考虑集团部室职能和基层单位土地，员工，经营规模及管理难度等因素,核定领导人员职数和岗位,作为调整补充干部的基数,原则上从今往后配备干部不突破核定的领导职数.坚持党管干部原则和发挥市场机制作用联系起来,落实董事会，经理层选人用人权,党组织要在确定水准，规范程序，参与考察，人选等方面把好关.严格执行干部选拔任用的有关规定,规范动议提名，组织考察，讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权.严格执行领导干部平常考核，任用考察，全程纪实，备案审核等制度办法,实实在在防止干部带病提拔，带病上岗等问题发生.
XX.强化年轻干部选拔交流.加强选拔使用年轻干部，年轻人才,拿出一部分领导职位,公开选拔聘用,优化领导班子结构.强化基层企业之间的干部交流，集团本部与基层企业的干部及人才交流,采用挂职锻炼和调训等方式,激发干部队伍生机活力.与有关兄弟垦区对接,选派年轻干部到XX等兄弟垦区挂职锻炼,先进管理经验.
XX.强化后备干部队伍建设.建立后备经营管理人才信息库,规范后备干部，培养及管理等程序,施行动态管理,举办后备干部选拔工作,符合条件的放进后备干部队伍强化培养.强化后备干部的集训,有计划的对后备干部进行集合轮训,优先选派挂职锻炼和调训.在选拔使用干部时,优先从后备干部中动议,确保集团上下中层管理人员的结构，专业及年龄等更趋合理.
XX.强化干部监督管理工作.制订所属企业管理人员考核办法,对班子及领导班子成员进行XX测评及考核,对测评差的班子及班子成员进行调整.组织集团企业（公司）管理人员按规定填报个人重要事项报告,对投资办企业，到其他单位兼职任职等进行集合排查.规范派驻合资企业（公司）董事，监事的管理办法,强化对派驻企业管理人员的考核监督.强化干部平常管理,加强干部综合考核评价和提醒，函询，诫勉力度,处理好干部使用中的历史遗留问题,凝聚正能量.强化人事档案管理,持续和完善干部人事档案;对基层单位档案管理工作举办专门检查,督促规范整改.
XX.强化人才队伍建设.完善XX人才队伍建设计划，管理人员及员工集训计划.合理增加市场化选聘比例,推动职业经理人队伍建设,推行经理层成员任期制和契约化管理,加快建立市场化退出机制.针对基层一线技术人员紧缺和招聘的高学历人员留不住等情形,研究出X人才引进，培养及管理办法,经集团企业（公司）审核核准备案,由用人单位分本年度自主招聘一批技术员工,储备一批队，站级技术管理干部.梳理制订人才待遇政策,督促基层单位更好落实人才待遇;对已招聘进来的专业技术人员薪酬，社保等待遇落实情形进行检查督导,努力做到引得进，留得住，用得上.
四，强化基层服务型党组织建设
XX.保证星级服务型党组织创建.建立完善集团企业（公司）各级党组织推动基层服务型党组织建设的长效机制,以评星定级活动为抓手,制订星级服务型党组织考核细则,落实服务型党组织建设成绩清单，问题清单，任务清单和责任清单,举办星级服务型党组织创建活动,强化基层星级服务型党组织创建工作检查及指导;努力推动基层服务型党组织建设,更加深切发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.
XX.保证基层党组织换届工作.筹备召开集团企业（公司）次党员代表大会,有序做好集团企业（公司）党委换届工作;做好集团企业（公司）出席自治区第十二次党代会代表的，考察及选举工作,如期报送自治区党委组织部;指导基层单位完成党组织换届工作,制订基层单位党委换届的指导意见,完成基层单位党组织换届工作.
XX.做好党费收缴管理工作.完善修订集团企业（公司）党费缴纳，管理及使用办法,确保党员及各级党组织足额缴纳党费.各级党组织要严格执行党费工作制度,把党费收缴，管理及使用作为党务公开的一项重要内容,做好本级党组织党费收缴自查及下一级党组织党费收缴管理专门检查,足额收缴企业管理人员年薪党费,对党费收缴不规范的基层党组织，不适时上交党费的党员,集团企业（公司）党委将予以通报,与此同时追究有关责任.
XX.强化活动阵地建设.基层党组织要建立相对固定的党组织活动场所,使用好党员活动室，图书阅览室等现有阵地,完善和建立离退休党支部活动中心.每个基层党组织要设立党务公开栏,适时对党务信息进行公开.有条件的基层党组织要探索建立党建工作站，微信公众号等络阵地,切实发挥互联+党建工作思路,为党员搭建交流，的平X.
XX.强化党建工作保证.依照精干，高效，协调和有利于强化党的工作的原则,设置党组织工作机构，配备党务工作人员,放进企业管理机构和人员编制设置中.依照宜专则专，宜兼则兼，专兼联系的原则选优配强党务工作人员.党务干部与经营管理人员要形成轮岗交流机制,畅通成长渠道.把党务工作人员的业绩考核放进企业经营管理人员业绩考核体系,确保与相应层级经营管理人员同考核，同待遇，同奖惩,做到同级同酬.把党建工作经费放进企业管理费用,税前列支,确保举办党建活动有条件，有经费.
五，落实XX集合制,严肃党内政X生活
XX.建立党建目标责任.各级党组织要仔细履行主体责任,将党建工作放进整体工作安排.集团企业（公司）党委依照全国国有企业党的建设工作会议和自治区党委《关于推动全部从严治党一些问题的意见》等精神,围绕强化党的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设等,制订出X集团企业（公司）强化党的建设全部从严治党实施方案.各级党组织联系实际,制订本级党组织党建重点工作,层层签订目标责任书,压实党组织的主体责任.
XX.严格落实基层党组织书记述职制度.研究制订企业党建工作考核评价办法.落实企业党委书记党建述职制度,建立完善基层党建述职评议结果使用和问题整改落实机制,将企业党建工作放进各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容,各单位党委（总支）书记要向集团企业（公司）党委就抓基层党建工作进行本年度述职.
XX.坚持XX集合制.各级党组织要坚持XX集合制和三重一大决策制度,坚持集体领导，XX集合，个别酝酿，科学决策，会议决定的程序,更加深切规范决策行为,防范决策风险，提升决策水准,切实发挥领导班子整体决策水准.
XX.严肃党内政X生活.各级党组织要严格X会X课，XX生活会，专题组织生活会等经常性的党内组织生活,完善落实党员党.性定期分析，XX评议党员等制度,重点是凭据上级党组织的有关规定,制订党建工作制度,适时转发传达上级党组织有关文件,推动基层党组织建设常态化.改进XX生活会召开方式和频次,发生重要问题的单位,领导班子和领导干部出现四风问题或违反廉洁自律问题的,要召开专题XX生活会,进行剖析批评,提出整改措施.
六，努力构建不敢腐不能腐不想腐机制,全部推动党风廉洁建设和反X败斗争
XX.贯彻落实中纪委七次，自治区纪委八次全会精神.各级党委，纪委要保证X央纪委七次及自治区纪委八次全会精神的贯彻落实,更加深切聚焦全部从严治党,打牢两个责任,安排安排全年党风廉政建设工作,确定工作任务,压实全年工作任务,着力构建权责对等，责任清晰，履责到位，追责有力的责任落实体系.
XX.打牢全部从严治党政X责任.仔细落实主体责任和监督责任,建立以上率下层层落实的责任体系.推动领导干实主体责任全程纪实和痕迹化管理,解决责任虚化空转等问题.加强依纪监督，责任追究，公开曝光力度,维护党的纪律,保证政令畅通.制订贯彻《条例》配套措施,纠治扭曲条例，规避制度，尽责乱为等问题.建立以强化监督为核心，以线索处置和执纪审查为重点的纪委评价体系,年底组织考核.举办内部巡察,全年计划完成X至X个企业的巡察,持续保证巡察单位整改落实工作,确保巡察整改落到实处.
XX.持续保持惩治X败高压态势.坚持有腐必反，有贪必肃,重点查处不收敛不收手,问题线索反馈集合，职工群众反馈强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处三重一大执行不力，资金资产监管不严，违规招投标，内外勾结，利益输送，中饱私囊，优亲厚友等问题.严格执行《监督执纪工作规则》,规范工作流程,强化自身监督.组织党员领导干部到自治区警示教育基地接受警示教育,举办廉洁讲座,教育引导广大党员干部守纪律，讲规矩.
XX.推动纠治四风向深度和广度引伸.紧盯无视X央X项规定和四风问题新动向，新招数,做到露头就打,释放越往后执纪越严的强烈信号.对执纪审查对象存在四风问题,先于其他问题查处和通报.把握年节假期特点规律,畅通监督渠道,创新监督方式,激发群众监督正能量.依照X央X项规定和自治区一些规定,联系企业特点,建立定期分析和监督检查机制,强化回头看.推动廉洁企业文化建设,营造廉洁诚信，依法经营的政X环境.
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