第一篇
基层党建调研报告党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求，在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好地担负起团结教育青年的责任，更好地当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
加强团建工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容，尤其是新时期党加强对青年团员培养、教育、引导的重要途径。
党建带团建，根本在建，关键在带，不把党团组织自身建设好，就无力带，也带不起来，党建带团建只能是一句空话。
从工作的角度上看，必须重在带字上下功夫，从思想、组织、队伍、文化建设上带，使党建带团建工作取得实际成效。
下面是笔者对党建带团建工作的一些思考一、带思想建设，加强和改进青少年思想政治工作党组织要把指导共青团加强思想建设摆到重要位置。
要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致;组织党员学习党内文件、上党课，开展思想教育活动时，要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加;党支部负责人要定期给团员青年上党课，做形势报告。
党组织要精心组织、扎实开展思想教育工作，努力用邓小平理论和三个代表重要思想构筑青年一代强大的精神支柱，要加强对团员青年的理想信念教育，在团员青年中进行党的基本路线、基本理论和基本纲领的教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助青少年树立远大理想和坚定信念。
加强马克思主义唯物论和无神论教育，组织青少年学科学、用科学，普及科学知识，宣传科学精神。
加强民主法制教育，增强青少年的民主法制意识。
引导青少年弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，倡导健康文明的生活方式。
二、带组织建设，巩固和健全团的基层组织团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。
基层党支部要适应新形势新任务的需要，切实担负起对同级团组织建设的领导责任。
要按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在三个文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长的原则，进一步建立健全和合理设置基层团的组织。
但凡是团员人数在3人以上的单位，都要建立团的组织，真正做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。
凡是建有党组织，并且团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团组织的责任本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第二篇
乡镇基层党建工作调研报告党的十七届四中全会提出做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。
按照这一要求，自己结合平时下乡工作和参加万名组织部长下基层活动，对全县农村基层党建工作进行了调研和思考。
根据自己调研情况和多年来抓基层党建工作的经验，我深深地感受到，就这样一个欠发达地区的农业大县来说，在新形势下加强党的基层组织建设，必须坚持以科学发展观为指导，按照党的十七大、十七届四中全会的新部署、新要求，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以深入开展创先争优活动为契机，着眼于建设五个好基层党组织，不断创新发展机制，夯实基层基础，提高农村基层党组织引领发展的能力和水平，努力为推动全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
一、着眼领导班子好，积极创新选育机制，增强基层干部的执行力。
要树立谋事先谋人的思想，把解决好人的问题摆在重要位置，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。
一要选好人，继续坚持和完善公推直选和三推两选一票决制度，坚持一好双强政治素质好、领富能力强、协调本领强标准，注重从农村致富带头人、回乡青年学生、退伍军人、外出务工经商人员中培养选拔村干部,真正把群众当中的强人、能人、好人选拔到村领导班子中来。
二要育好人,针对农村党员干部的智能结构,积极推行菜单式培训,让党员干部根据自身特点和工作需求自主选择培训内容,引导他们经常学习政治理论、农村政策、法律法规和业务技能,积极参加实践锻炼,提高工作能力,丰富工作经验,不断适应农村改革发展的新要求。
三要管好人,按照一定三有要求，健全完善村干部结构工资制、养老保险制度和激励关怀制度,认真做好优秀村干部推荐选拔工作，真心实意为村干部解决实际困难,进一步营造真情关心、真正重视、真心爱护农村基层干部的氛围，让他们收入有保障、干好有希望、退后有所养，激发他们工作的热情和活力。
四要用好人，加强对村干部的目标绩效管理，与每名村干部签订工作责任书,细化考核指标,重点考核村级积累、人均纯收入、生产性基础设施投入等指标,通过考核将其与重用、重奖、重罚挂钩,使村干部牢固树立不实干不行,干不出实绩也不行的危机意识和责任意识,真正做到给想干事的人以机会，能干事的人以岗位，干成事的人以地位。
二、着眼党员队伍好，积极创新先进性实现机制，增强农村党员的影响力。
要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设五带头的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，努力建设高素质农村党员队伍，不断适应农村改革发展的新要求。
一要发挥党员的先锋模范作用。
结合无职党员设岗定责活动，按照五带头的要求，着眼于带头学习政策法规、致富技能，在提高致富带富能力上先走一步;着眼于发展主导产业、改善农村基础设施条件和新农村建设，引导党员群众带头争创佳绩;着眼于维护社会和谐稳定，自觉抵制各种违法犯罪活动，在带头遵纪守法上争当先进;着眼于结对帮扶、解决党员群众生产生活困难，带头服务群众上率先垂范;着眼于倡导社会主义新风尚，在移风易俗、破除迷信,在带头弘扬正气上争做模范,将共产党员的先锋模范作用体现到推进社会主义新农村建设的具体实践中。
二要优化党员队伍的素质结构。
严把党员发展关口，把发展青年党员、培养后备干部、造就农村人才有机结合起来,坚持发展党员推荐、培养、预审、公示、票决等制度,把农村中的优秀分子吸收到党内来;深入推进党员致富能力培养工程，着力把党员培养成致富带头人，着力培育一大批带头致富、带领群众致富的双带先富好党员，提高党员在农村社会生产生活中的影响力。
三要不断扩大党组织的覆盖面。
本着促进农村经济发展的原则本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第3篇
农村基层党建调研报告一、深入学习领会中央精神、市委要求和区委部署，充分认识加强农村基层党建工作的重要意义我们常说，基础不牢，地动山摇。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
如果这个基础不够牢固，党和人民的事业就难以建设发展，党的战斗力就难以有效发挥。
特别是农村基层党组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，肩负着领导广大农民群众建设社会主义新农村的历史重任，发挥着推动农村发展、农业增效、农民增收的战斗堡垒作用。
第一，要深入学习领会党的创新理论，充分认识到加强农村基层党建工作，是夺取全面建设小康社会新胜利的客观要求。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央准确把握国际国内形势，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、加强党的先进性建设等一系列马克思主义中国化的创新理论成果，并以此指导中国改革开放和现代化建设不断向纵深发展。
6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表了重要讲话，要求我们必须毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，毫不动摇地做到四个坚定不移，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
同时，对全党同志提出了四个一定要、三个始终的新要求。
四个一定要，就是一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局;关于三个始终，就是思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。
今年5月，市第九次党代会明确提出了加快推进四个率先、加快建设四个中心和社会主义现代化国际大都市的奋斗目标。
今年1月，区党代会明确提出了又好又快地建设经济实力更强、城乡环境更美、人民生活更好、社会更加和谐的现代化滨江新区的目标任务。
我们必须清醒地认识，农业、农村和农民问题，始终是关系党和国家全局的根本问题，一直受到党中央的高度重视。
改革开放以来，中央曾经在1982年-1986年连续下发了5个关于三农问题的一号文件;从2004年-2007年，中央再次连续下发了4个关于三农问题的一号文件，足以表明我们党对解决三农问题的高度重视。
作为地方党委和农村基层党组织，我们一定要从讲政治的高度，从服务发展大局的高度，深入学习领会党的创新理论和总书记的重要讲话精神，按照市、区党代会提出的各项目标任务，切实增强做好基层党建工作的紧迫感、光荣感和使命感，充分调动、保障和发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保将夺取全面建设小康社会新胜利的各项目标任务落到实处。
第二，要深入反思和剖析农村基层基础工作的薄弱环节，充分认识到加强农村基层党建工作，是构建社会主义和谐社会的重要保证。
近年来，在经济建设和社会发展的大好形势下，我区的农村基层工作取得了明显的成效，农业产业得到稳步发展，农民收入得到不断提高，广大农村继续保持了稳定、有序的社会局面。
这些成绩的取得，凝聚了全区各级党组织，尤其是农村基层党组织的智慧和力量，值得充分肯定和表扬。
总体来看，我区农村基层党组织有着较强的凝聚力、创造力和战斗力，党员干部的整体素质也是好的，都能在各自的工作岗位上，兢兢业业、踏踏实实，积极推动农村经济社会发展，今天受到表彰的组织和个人就是很好的榜样。
但是，我们还应该看到，基层基础工作还比较薄弱。
存在的问题一是发展的活力和后劲都不够强，有的村干部感觉很迷茫，发展受到各种各样的制约，一般采取传统的方法，租土地、搞堆场、建作坊，结果造成环境污染、河道黑臭、事故不断，农民群众怨声载道;有的村级经济的发展长期徘徊不前。
新农村建设要有一个好的带头人，有一个好的农村班子，而且把心思放到村级经济发展上。
二是村两委班子工作不够规范，有的不能开展正常的组织活动，不能严格执行三会一课等制度，三重一大问题随便拍板决定，结果造成很大损失，引起了普通党员和群众的强烈反感;有的基层党组织基本上处于瘫痪的状态，党员会议不开。
如果这些工作抓不好的话，创造力、战斗力、凝聚力都是表面化。
三是农村基层干部队伍的作风不够扎实，廉洁自律的要求还不够高，有的群众观念比较淡薄，存在两头在外，就是忙于在外应酬本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第四篇
企业基层党建工作调研报告进入新世纪，我们党面临的环境、形势和任务正在发生深刻而复杂的变化。
面对国际国内发生的大转折、大变革带来的历史性机遇和挑战,我们党肩负着继续推进现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平推进发展的历史重任，而党的建设是实现三大任务的根本保证。
企业基层党组织是党的细胞，是企业党组织全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设，要按照三个代表要求，以科学发展观为指导，为党的中心任务服务,用改革的精神研究新情况新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，把加强党的建设和建立现代企业制度统一起来抓，这是增强企业活力，创建有中国特色社会主义的重要保障。
深化国有企业改革，必须加强国有企业的基层党建工作。
科学发展观为加强和改进国有企业党的建设工作指明了方向。
深刻领会科学发展观的精神，增强对国有企业党建工作的紧迫感,突出国有企业党建工作的重点，抓住关键,选好切入点，打好基础;深化发展，从国有企业改革的特点和实际出发，研究新情况，提出新思路，探索新机制，是开创国有企业党建工作的新局面的根本要求。
国有企业的基层党组织，特别是企业基层党支部在推进企业改革、促进企业发展、维护企业内部稳定、加强职工队伍建设、推动企业的物质文明建设和精神文明精神建设，全面完成党的各项任务等工作中发挥了重要作用。
当前全国上下正在深入学习，我们要以科学发展观为统领，落实以人为本、全面协调可持续发展的新要求，全力推进国企基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层组织建设符合科学发展观的要求，实现基层党组织工作跨越式发展。
积极探索现代企业制度下加强改进国有企业基层党建工作、发挥企业党组织政治核心作用的途径和方法，努力使党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，为国有企业又好又快发展提供了有力的政治保证和组织保障。
一、加强学习，抓住机遇加快发展是国有企业的第一要务科学发展观的第一要义是发展。
国有企业是中国共产党执政的经济基础，这就决定了国有企业存在的价值在于不断发展，为社会主义建设发展提供坚强的经济支撑。
坚持以科学发展观为主要内容的理论学习，探索又好又快发展的新思路。
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。
贯彻落实科学发展观，需要相应的理论水平、知识水平和工作能力，必须坚持用党的最新理论成果武装省属企业党员干部头脑，使理论成果及时向工作能力转化。
采取专项学习、专家辅导、专题培训、外出参观、交流体会等多种方式，开展了以党的创新理论为主要内容的系列学习活动，通过对现代经济知识、现代科技知识、现代企业管理、和谐文化等知识的学习把握，省属企业领导班子眼界得到提升，思维得到拓展，观念得到转变。
基本形成了新理论引领新思想，新思想产生新思维，新思维催生新理念，新理念带来新思路，新思路推动新发展的良好局面本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第五篇
基层党建考核和党员教育管理调研报告党员教育管理是基层党建工作的重要内容，考核是加强这一工作的有效手段。
不断改进和探索基层党建工作考核方式方法是新时期加强党建工作的必然要求。
为此，我们根据系统实际情况，按照综合性、可比性、群众性的要求，积极探索并不断完善基层党建工作考核方式方法，把定性与定量、定期与日常考核相结合，加大考核力度，以更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地服务于经济发展。
一、我局基层党组织和党员的基本情况近年来，我局紧紧围绕县委、县政府工业立县，三产兴县，科教强县，环境优先发展战略，高举三产兴县，商贸当先发展大旗，不断开拓创新，在商贸发展、行业管理、党的建设等方面均取得了明显成效。
我局系统销售收入将突破10亿元大关，上交税收突破400万元。
随着我县社会服务事业的不断发展，商贸业必将迎来新的发展，并在发展中有效地承接新的任务。
在党的建设方面，我局紧紧围绕中心工作，不断改进工作方式方法，紧跟发展步伐，从夯实基础入手，不断强化党的组织建设、制度建设和作风建设，党建工作取得新进展。
目前，我局现有基层党支部18个，党员近280名。
近年来随着企业产权制度改革和商贸行业的新发展，我局党建工作呈现以下特点一是党组织中企业性质构成情况复杂。
在现有的18个党支部中，涉及机关支部的有3个，公有企业党支部10个，股份制企业党支部2个，民营企业党支部3个。
由于企业经济成份的不同，必然对企业的整个发展有着不同的要求和侧重点，这就对所在支部的工作，乃至对我局党委如何开展党建工作提出了新的课题。
二是党员分布面广。
在近280名党员中，在岗党员只近百名，离退休党员一百余名，其余均为下岗失业党员。
而在系统所有党员中，属非公企业的党员近60名，其余为机关及公有企业支部的党员。
近年来随着企业产权制度改革的不断深入，企业性质发生了较大变化，原有的支部考核方式和党员教育管理面临着新情况和新任务的考验;广大党员受到利益调整与分配的影响，加之在改革中身份的变化，思想上出现了一定的波动。
这些问题主要体现在以下几个方面一是原有的支部考核管理模式不能适应新形势下的工作要求。
在企业所有制结构发生转变之后，支部在所处企业中的地位也相应地发生了变化，大部分企业都是重经济发展，支部组织建设得不到相应重视和发展，组织活动的开展也难以正常，党组织战斗堡垒作用得不到发挥，不能有效服务经济发展。
二是对党员的教育管理难度加大。
在企业改制中由于大部分党员职工分流下岗，导致失业下岗党员面临着再就业选择、生活困难等问题，因而对党组织的抵触情绪较大，支部正常活动受到影响;而在岗党员中，尤其是非公企业党员，因受利益分配的影响，对参加党组织活动积极性不高，学习热情也不高，组织活动参与率下降。
三是基层党支部支委成员大多属兼职，精力有所分散，抓经济工作多，抓党建工作少，对支部建设工作责任心有所松懈，有应付工作的现象，无法充当好基层组织活动领头雁角色。
针对存在的问题，我局党委就强化基层党组织建设，探索考核方法和党员教育管理模式，促进基层党组织和党员更好地围绕中心服务发展进行了多次研讨，对不同类型的党组织作用的发挥提出了不同的要求，同时也对处于不同经济成份企业的党员进行分类教育管理达成了共识本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第【6篇】
民政局基层党建工作调研报告党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基矗在体制转轨和社会转型的新的历史条件下，针对一系列新情况、新问题，如何搞好城市基层党建工作，是摆在各级党委面前的一个新的重大课题。
本文拟从社区化的角度对这一课题做一些尝试性思考一、城市基层党建社区化是形势发展的必然要求改革开放以来，我国的社会主义现代化建设事业取得了巨大成就，同时整个经济生活、政治生活和社会生活也发生了并将继续发生着深刻而复杂的变化。
这些变化反映到城市基层党建工作中来，无不迫切要求城市基层党建走社区化之路。
首先，从经济领域看，随着产业结构的调整，企业的设立、破产、兼并、重组加快，党员跨企业、跨行业、跨所有制流动加快，下岗、失业和从事个体私营经济的无单位归属党员增多;随着所有制结构的调整，三资企业、私营企业大量涌现，使党的基层组织建设在管理跨度和覆盖面上出现空白点;随着企业制度改革和独立于企业之外的社会保障体系的建立，占党员总数比例相当高的退休党员也与原单位脱离了关系;随着产业结构的调整，就业结构发生了很大的变化，大量的流动人口涌入城市，这其中的党员长期处于无人管理的状态。
这些变化使计划经济时期以系统和单位为主要依托和载体的基层党建工作难以适应市场经济体制的要求。
但如果从另一个角度看，无论是无单位归属党员、非公有制企业中的党员还是离退休党员，都必然要生活在某一个社区，按照社区化的思路来重新调整基层党组织的设置方式，不但能有效地将上述的体制外党员纳入党员管理和教育渠道，而且如果每个城市社区都建立和完善了党组织，也就实现了党组织对整个城市人群的百分之百的覆盖率。
其次，从政治领域看，一方面市场经济体制的建立，要求政府尽快转变职能，实现小政府、大社会的目标。
我们正在进行的政府机构改革的一个重点就是要在减人的同时减事。
既按照政社分开的原则，把那些本应由社会承担的事务性工作剥离出来交由社会承担。
政府向社会分权的主要渠道有三条一是社区，二是民间组织，三是企业。
社区作为承接社会事务的主要渠道之一，必须承担起社区文化、社区卫生、社区治安、社区服务等职能。
随着社区职能的增强，进一步加强和改善党对社区工作的领导，就必然成为社区发展与进步的重要保证。
另一方面，经济的市场化，要求进一步发展社会主义民主政治。
这是我国政治体制改革的大方向。
城市社区发展的一个基本前提就是民主自治。
只有扩大基层民主，在基层社区实行广泛的自治，才能保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，这是社会主义民主最广泛的实践。
同时，发展社会主义民主政治，是我们党始终不渝的奋斗目标，共产党执政就是领导和支持人民掌握管理国家的权力，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛的权利和自由。
城市社区发展和党的领导在目标上的这种高度一致性，也要求进一步加强和改善党对城市基层社区的领导。
第三，从社会发展的角度看，市场经济体制的完善，要求社会具有相对的独立性，各种非国家的社会组织在法律许可的范围内享有较为广泛的活动空间，国家行政联系之外的各种社会联系形式在社会生活的协调过程中发挥较大作用。
这一要求在我国的现实表现就是，改革开放以后，各种社会团体、民间组织和社会中介组织蓬勃兴起，并在社会生活的各个方面发挥着越来越重要的作用。
由于各种社会组织在组织方式，运行模式以及人员构成等方面存在很大差异，按照传统的思维方式在一个个社会组织中建立党组织本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第七篇
基层党建工作检查调研报告根据市委的安排部署，8月份，市委组织部先后发出了《关于对上半年基层党建工作进行检查调研的通知》、《关于开展领导班子思想政治建设、干部教育培训工作和基层党建工作专项调研的通知》，对各县区各部门各单位基层党建工作开展情况的自查和市委调研组的检查调研工作作出了安排。
从9月上旬到10月初，市委组织部在各县区各部门各单位自查的基础上，组织5个检查调研组，先后深入到5个县区委及辖区内部分党组织、10个市直单位党组织及所属基层党组织进行了检查调研。
从各县区各部门各单位自查和市委检查调研组检查调研的情况看，今年以来，各级党组织按照市委的部署和要求，认真贯彻落实全市组织工作会议精神，思想重视，措施有力，责任落实，取得了一定成效。
通过抓基层党建工作，各级党组织管党意识进一步增强，党的基层组织进一步巩固，党员的先锋模范作用进一步发挥，党内各项制度进一步健全，有力地推进了各项事业的发展。
现将有关情况通报如下一、主要做法和特点一围绕责任落实抓基层党建，积极构建工作新格局。
各级党组织把基层党建工作摆在了更加突出的位置，不仅及时调整充实党建工作领导小组，层层建立基层党建工作责任制，做到了基层党建工作与经济工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，而且党组织负责人真正担负起了管党责任，坚持思想、精力、工作三到位，责任、考核、奖惩三落实。
同时，各级党组织普遍建立了定期专题研究基层党建工作、基层党建联系点、党委每年向市委书面报告履行抓基层党建工作情况、基层党建经费投入保障等制度，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作机制。
具体工作中，5县区委、部分市直党工委还研究制定了基层党建工作目标责任书，细化所属党组织抓基层党建工作的内容，建立管党目标责任体系，并把基层党建与经济发展、业务工作结合起来，实行双线目标考核，保证了基层党建各项任务的落实。
通过抓基层党建工作责任制的落实，全市进一步形成了抓领导与领导抓相结合、抓县区部门与县区部门抓相结合、抓基层与基层抓相结合，上下同心、左右同步、点线结合、整体推进的基层党建工作新格局。
二围绕基础工程抓基层党建，努力推动队伍素质大提升。
各级党组织紧紧围绕党员队伍建设这一基础性工程，积极创新党员经常受教育、永葆先进性的内容和形式，充分运用各类教育培训阵地和手段，认真抓好党员的教育、培训和管理，着力提升党员队伍素质。
年初，结合农闲期间党员集中和外出务工党员返乡的实际，全市各级各部门投入经费6835万元，开展农村党员短期实践培训774期，培训农村党员82988人次，提升了农村党员素质。
腾冲县委积极实施以提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领为主要内容的党员素质提升工程，按照农村社区党员突出抓双强型队伍建设、机关事业单位党员突出抓学习型建设、各级党员干部突出抓能力素质建设、普通党员突出抓理想信念教育、两新组织党员突出抓技能培训的思路，分层分类开展党员教育培训，取得了实实在在的成效。
隆阳区委注重结合农村党员实际，积极构建学历教育、外出学习、实用技术、订单培训四位一体的培训模式，开办村干函授班，组织乡镇、村党组织书记和农村党员代表到江苏、浙江等发达地方学习借鉴，开展农村党员劳动力转移阳光工程培训，按照订单培训计划实施特种作业人员培训及资格认定，推进了农村党员队伍素质的提升。
昌宁县委采取县乡联办集中培训、乡村联办分批分片培训、分层分类集中辅导和送学上门相结合的方式，运用2+1模式即党的政治理论、党的业务知识为必学内容，政策法规、实用技术、创业技术、经营管理知识根据实际选学1项，因地制宜对农村党员进行教育培训，增强了农村党员的双带能力。
市直机关工委始终坚持抓好机关科级党员干部培训，今年共集中培训256名，同时还组织50多名机关党务工作者到发达地区学习借鉴，提高了机关队伍素质。
市烟草公司党委以三项活动和永子文化建设为载体，积极创新教育模式，采取举办各种业务技能培训班、开展礼仪和个人修养专题讲座与演讲比赛、开展永子文化大讲堂活动、开展党员职工读书活动、开展烟叶技能竞赛等多种形式，使党员队伍素质得到很大提高，促进了企业发展。
市公安局党委突出开展警民心连心、重温入党誓词、民警进社区访平安等系列实践活动，积极引导党员在实践中接受教育、引发思考。
市经委党委每季度开办学习讲座，围绕党内知识、新型工业化、节能减排、清洁生产等知识进行专题辅导，促进党员的经常性教育。
市委党校党委组织全体党员到农村、企业进行感受教育，强化了党员党性锻炼。
市工商局党总支围绕六个好建设和服务地方经济发展，采取专题宣讲、座谈交流、现场感受教育、学习先进典型、工商文化熏陶等形式，并提炼出完善自我提口味，挑战自我树信心，超越自我谋发展的保山工商精神，使党员干部教育更贴近实际，更具有实效性。
在抓好党员经常性教育的同时，各级党组织还采取党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员定性分析、党员星级化评比等多种方式，强化党员教育本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。
第八篇
基层党建四多四少调研报告党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
上级各项政策的落实、经济的发展和社会的稳定，都需要基层党组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用。
近年来，从中央到地方各级党委都把抓好基层组织建设放到十分重要的位置，采取一系列措施，使基层组织建设得到不断加强和改进。
但最近笔者在基层调研时发现，一些基层党组织中出现的，四多四少问题，需要引起足够重视，认真加以研究解决。
一、建组织多，开展活动少。
党的基层组织工作条例规定，凡有正式党员三人以上的，都应成立党组织。
近年来，按照上级要求，通过单独组建、联合组建、挂靠等形式，使具备条件的一些基层单位特别是企业都建立了党组织。
但调查中发现有的企业领导人认为上面有要求，下面就照办，而对于为什么要建立党组织，党组织建成以后干什么，如何开展好活动研究不多，关注较少，因而尽管建立了党组织，也仅仅是停留在建’上，而活动并没有真正开展起来。
二、提要求多，有效措施少。
党组织在对党员的教育管理中，对党员在思想上、政治上、工作上提出要求是必要的。
但一些基层党组织在平时工作中往往是上级发文件了强调一下，上级开会了传达一下，遇有任务了号召一下。
有的尽管也明确了党员示范岗、责任区，但也是仅停留在口头上、书面上，没有具体有效抓落实的措施，使这些要求成为空谈，从而影响了党员先锋模范作用的发挥。
三、泛泛谈多，交流思想少。
这一点主要表现在组织生活方面。
组织生活是对党员进行管理、教育、监督的重要形式，党员通过组织生活互相交流思想，开展批评与自我批评，不断提高思想政治觉悟，加强党性锻炼。
但从一些基层组织开展的有关活动看，思想交流有流于形式的倾向，许多党员把交流思想变成了说套话，讲空话;虚的多，实的少，缺乏实际内容和真实思想，影响了组织生活的质量。