关于开展“立足岗位做贡献、创新创效我有责”主题教育活动的通知
公司各单位党支部：
2019年，是公司全面提高专业化管理水平和综合实力的重要一年，也是深入实施开源节流降本增效、更加注重质量效益发展的关键一年。**公司强化以经济效益为中心的理念，在去年减亏额度取得历史性进步的基础上，持续推进扭亏解困，以更大的力度开源节流降本增效，努力追赶先进的主要经济技术指标。按照**公司“树信心、强素质、比贡献、创一流”和工建公司“保安全平稳，重管理创效，比业绩贡献”主题教育活动的要求，结合二公司实际，公司决定在全公司范围内深入开展“立足岗位做贡献、创新创效我有责”主题教育活动。现将活动方案下发给你们，望各支部认真领会文件精神，做好员工思想政治引领工作，做到思想统一、形势清楚、任务明确、目标清晰。
一、指导思想
深入贯彻落实抚顺**公司、工建公司“两会”精神，紧密围绕二公司“安全年、纪律年、效益年”的总体要求，以“抓住一个核心；必保两个为零；推进三项工作；重点做到‘四为’”的工作目标，积极开拓内外部市场，加快技能人才培养，提升技术质量水平和服务保障能力，全力保障装置平稳运行和重点项目建设，进一步增强干部员工的凝聚力和向心力，为构建和谐二公司提供强有力的思想保证。
二、活动目的和意义
通过开展“立足岗位做贡献、创新创效我有责”主题教育活动，公司上下要认清形势，认真贯彻落实工建公司的总体部署，继续打好扭亏增效攻坚战，层层传递压力，立足岗位，恪尽职守，不断提升检维修专业化管理水平，在抚顺**炼**装置提高负荷率运行、全力增产增收的形势下，必须承担起保装置安全稳定运行的重大责任，同时外树形象，苦练内功，牢牢站稳内外埠检修市场，继续打好工程创效优势牌，为抚顺**扭亏解困作出积极贡献。
三、实施步骤
此次主题教育活动从3月开始，贯穿全年，主要分四个阶段
（一）计划安排和宣传发动阶段（3月1日——3月31日）
主要任务是统一思想，提高认识，明确任务，全面启动主题教育活动。公司各支部要分层次、分类别召开会议，认真组织学习主题教育活动文件精神、两级公司“两会”报告及二公司2019年生产形势和任务指标，明确各级班子、领导干部和员工在公司、单位又好又快发展中所担负的责任。公司党委、各支部要充分利用LED宣传屏、板报、标语等形式，广泛宣传，为活动深入开展鼓劲造势，营造良好的舆论氛围。?
（二）组织实施阶段（4月1日——10
各单位要认真贯彻落实公司党委主题教育活动部署，利用各种活动载体，引导干部员工认清形势，明确任务，理清思路，在各项工作中发扬不怕苦、不怕累、攻坚啃硬、连续作战的精神，优质、安全、高效完成各项生产经营任务，推动公司和谐稳定发展。
1、广泛进行舆论宣传 围绕“企业发展、挖潜增效”这一主题，在全员中开展讨论、学习、座谈、沟通、谈心活动。各单位紧紧围绕“立足岗位做贡献、创新创效我有责”活动主题和公司全年生产经营任务开展学习讨论活动，引导员工端正思想，正视困难、压力和不足，明确工作方向，激发工作积极性和创造性。各单位要围绕开源节流、降本增效、强化管理等中心议题开展讨论，统一干部员工的认识。
2、深入开展形势任务教育 通过讲形势、交家底、说实情，增强干部员工的创效意识、危机意识、自主意识。教育干部员工将创效作为着眼点，牢固树立过紧日子、勤俭持家的思想，从岗位做起，从日常做起，从点滴做起，树立“过紧日子”的思想，全面控制成本。同时引导干部员工居安思危，增强危机意识，消除家大业大、安于现状的思想，各单位要层层开展形势任务教育。
3. 深入开展依法治企宣传教育活动。坚持把全员普法和法治文化建设作为依法治企的长期性基础性工程，大力弘扬法治精神，切实增强法治观念。把法治知识作为中心组学习、管理培训、员工入职教育和基本功训练的必备内容，确保法治宣传教育入脑入心，使员工形成自觉、养成习惯、付诸实践，更好地保障和促进法治企业建设。
4、发挥典型示范带动作用 采取多种形式大力宣传公司近年来选树的各类典型和活动中涌现出的典型单位和个人，在全公司营造争先进、当先进的浓厚氛围，用身边的人和事教育、鼓舞和激励广大员工，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
5、深入查摆整改 通过召开民主生活会、座谈交流、基层调研等形式，认真查找工作中存在的问题和不足，广泛征求员工意见，制定具体措施进行整改。各级干部特别是领导干部，要通过谈心交流、对照先进等形式对个人思想作风、工作作风、服务意识等方面进行深入剖析，查找存在的问题和不足，明确整改方向。
6、进一步建立完善员工心理疏导机制 持续加强员工心理素质建设，注重员工队伍的心理健康建设和综合心理素质建设，从机制上将心理健康建设纳入党建工作体系，作为今后思想政治工作的主体工作。各单位要探索和深化员工心理疏导工作等新机制，建立差异化思想政治工作模式，拓展企业思想政治工作的内容和形式。
7、 广泛开展合理化建议征集活动。围绕生产经营实际，深入开展合理化建议征集活动，全面挖掘、激发全体干部员工的潜力能量和聪明才智，鼓励干部员工立足本职岗位，集思广益，建言献策。各单位要组织干部员工以安全生产、强化管理、创新创效入手，广泛征集有价值、有建设性、有操作性的建议，在全公司形成人人为扭亏解困出主意、想办法；人人为扭亏解困破解难题、创造条件的良好局面，举全员之力，打胜扭亏解困翻身仗。
8、征文活动。开展主题教育征文活动。紧扣“立足岗位做贡献、创新创效我有责”主题教育活动，文体不限，题目自拟，联系实际，反映现实，内容真实生动，字数1000-1500字，上交电子版内容。
（三）总结验收阶段（11月1日～
公司党委将按照相关考核标准对各单位的活动开展情况进行检查验收，对“立足岗位做贡献、创新创效我有责”主题教育活动工作进行回顾总结，修改和完善工作流程和管理制度，归纳和整理成功经验和做法，查找不足，改进工作，为进一步健全完善工作机制提供经验借鉴，各单位于11月25日将形成的书面材料报公司“主题教育”
四、活动原则
1、注重实效原则。结合实际，紧紧围绕党政中心工作开展活动。把握经济工作中心，紧扣公司生产经营和管理工作的实际。活动方式要强调实用易操作，员工能接受认可，不摆花架子，确保活动取得实效。
2、正面灌输原则。开展主题教育活动要坚持正面灌输原则，特别是在讨论中，既要正面讲道理，又不能回避矛盾和问题；既要敢于讲道理，又要注重思想引导，讲求沟通艺术。特别是要通过公司形势教育，把员工的思想凝聚起来，把员工的信心树立起来，从而在员工思想中形成一种积极向上、勇于拼搏的氛围。
3、典型引路原则。榜样的力量是无穷的，在先进典型选树中，要结合本单位实际，在员工中选树一批典型人物、典型班组、典型车间，让员工学有榜样、干有标准，形成“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，为公司安稳生产提供强有力的精神动力和思想保障。
4、党政工团齐抓共管原则。主题教育活动是公司党委的一项中心工作，各级党政工团组织都要按照各自的职责范围做好本职工作。同时也要互相配合，形成合力。
五、组织机构
为推动抚顺**公司、工建公司和二公司主题教育活动的开展，公司成立活动领导小组，办公室设在人事科，主要负责对活动的具体组织协调及宣传实施。
组织机构如下：
组 长：王旭升 薛守文
成 员：刘 权 王 伟 田宝海 王 鹏 侯仁华
刘 伟 曹 斌 杨 闯 朱抚生 任广斌
高 颖 赵 彦 马 莉
二公司党委
二○一五年三月十日